“我刚参加作业时就收到了政府给我的5万元安家费，得知长春最近新发布了‘人才方针升级版’，我现现已过各类校友群转发给师弟、师妹，这回我约请他们留长作业的底气更足了。”说这话的人名叫洪日，是一汽集团研制总院智能网联开发院智能驾驭开发部的一名工程师。这两天，在他的朋友圈、微信群里，许多年轻人都在热议长春“人才方针升级版”。

　　“本来的方针是初次在长创业或灵敏作业的本科生、硕士生、博士生，每月可别离请求400元、600元、800元的日子补助，现在涨到了每月800元、1500元、3000元，涨幅可真不小！”

　　“我注意到新增了一条方针：高层次人才不光两年内可享受每月3000元至5000元的租房补助，假如要购买产品住宅，租房补助还能转换成购房借款补助，这点挺有吸引力。”

　　人才方针好不好，能否落地、是否收效，人才的感触是衡量的根本规范。对此，长春希达电子技能有限公司技能主管阮程有直观感触。

　　作为2018年参加作业、第一批享受到长春人才方针“盈利”的大学毕业生，阮程这几年一边精进技艺才干，一边继续重视不断移风易俗的方针“升级版”。“这次出台的8大板块、36条办法，开释出了更大诚心，标明长春在尽最大努力满意人才需求、回应人才关心。”不仅为新方针点赞，这位留长打拼多年的技能人才还计划把它推介到行将举行的校招活动中，以期为企业留住更多专业对口的优质人才。

　　长春“人才方针升级版”也得到应届高校毕业生的喜爱。在近来举行的“长春市百万大学生留长工程”“五优”服务进校园——吉林农业大学专场招聘会上，中药资源与开发专业硕士研究生小张被一条方针打动了。“进入市级企业研究生立异实践作业站作业，未来3年每个月都能拿到2000元日子补助，这样算来，我留长作业能够享受到更好的日子品质。”

　　尊才崇智，举贤尚功。人聚春城，才至城兴。近年来，长春市委、市政府深化遵循党中央决议计划布置，着眼执行省委“一主六双”高质量展开战略，锚定打造“三强市、三中心”，聚集“六城联动”展开蓝图，继续施行新时代人才强市战略。自上一年至今，我市公布出台了《长春市人才展开促进法令》，建立东北首家人才服务局，建立工业人才编制池，举行首届“长春人才节（企业家节）”，打造人才立异港，经过规划院士立异创业引领区、展开人才分类点评确定、施行“长春市百万大学生留长工程”、建造长春青年人才城……一系列系统化的精准办法、靶向发力，使全市人才作业展开局势逐渐向好，人才总量打破140万人，接连6年完成人才正流入，人才对经济社会展开的支撑才能明显提高。

　　怎么凭借长春“人才方针升级版”发布的关键，加快推进城市引才聚才留才脚步，切实增强人才在长春作业日子的幸福感、取得感和满意度？

　　为此，掩盖我市县（市）区、开发区的12个牵头部分、20个合作部分现已做好了助力方针接地气、便操作、快执行的足够预备。“咱们现已将8大板块、36条办法分解为87项关键，并印发成册。其间，每一项关键都由职责部分拟定出施行细则，清晰了方针内容、申报目标和条件、处理流程、所需资料、申报时刻和处理时限、职责部分及咨询电话等，让‘找谁办、怎么办、何时办’一望而知。”市人社局相关负责人告知记者，现在，人社部分还依据方针关键，具体梳理出每项方针所需的配套资金支撑，并将之归入全市人才作业专项资金预算，确保每一项方针关键都有专项资金配套，力求契合条件的人才都能完成“方针直达”“待遇快享”。

　　城市紧盯“人才盈利”，企业怎么看？一汽解放轿车有限公司人力资源部副部长以为，“长春高校很多，是轿车相关专业人才集聚高地，现在有了诚心十足的方针加持，无疑将成为长春推进‘六城联动’和高质量展开的最好助力，也将推进企业在新机遇下完成新展开。”短短数语，道出了企业团体心声，鼓动了干事创业热情。