技术人才双提高工程，坚持作业项目化、项目清单化、清单职责化，推进听社作业高质量展开。

　　“宜业回池”作业服务工程。推行扩展“宜业回池”使用外延，添加“曝光流量”，全年新增在外务工人员渠道注册7万人，新增用工企业渠道注册户数600户。晋级“2+N”招聘品牌，全年计划安排“2+N”公共招聘活动95场。推进市人力资源产业园实体化运营，争创省级人力资源产业园。

　　“全程助跑”立异创业工程。聚集八大新兴产业，支撑高校毕业生、返乡人员、退役军人等1650名要点集体立异创业，发放创业贴息贷款1亿元以上。展开各类创业训练4050人次以上，其间线人次以上。举行多元创业活动，做优留学人员立异创业大赛品牌，活跃推行宣扬我市作业亮点和创业典型，传递创业池州“好声响”。

　　“数据找人”无感服务工程。深化人社范畴“一件事一次办”变革。经过数据会集比对，发动未参保单位、人员和中止缴费人员及时参保缴费。树立企业职工养老保险待遇收取资历“静默认证”常态化机制，完成数据跑路、无感服务，力求全年静默认证率达50%以上。

　　“落日无忧”城乡居保提标工程。展开城乡居保“提标抢先”举动，全方位推行宣扬城乡居保方针，杰出“多缴多得、长缴多得”宣扬要点，对“身边人”“身边事”进行要点宣扬，引领更多城乡居民提高参保缴费层次，争夺全市城乡居保人均缴费水平进入全省榜首方阵。

　　“固本强基”技术人才双提高工程。抢抓党中央、国务院加强新时代高技术人才队伍建设的窗口期，健全完善支撑技工强省池州计划，全年展开补助性职业技术训练17200人次，新增技术人才8000人，其间高技术人才2100人。深入展开“新徽菜•名徽厨”暖民意举动，依托全市6家徽菜师傅定点训练组织展开训练。