跟着经济社会高质量展开的脚步，淮北市人力资源服务业一路繁荣前行。为推进人力资源服务业集聚展开，高起点策划、高标准装备、高方针展开，集政务服务、工业集合、创业孵化于一体的淮北市人力资源服务工业园在科创园区正式建成开园运营。

　　精准定位，勾画展开蓝图。筹建伊始，淮北市即对标国内一流人力资源服务工业园，市人社局主要领导亲身带队，安排专班先后赴上海、合肥、姑苏、深圳、徐州等10余城市，调查学习当地人力资源工业园的建造方式、运营机制和办理方法，在充沛学习先进理念和展开思路的基础上，坚持工业导向、需求导向、展开导向，精确把握“赋能实体经济、集聚服务品牌、孵化工业企业，服务保证民生”的展开定位，谋定而后动，结合淮北实践拟定出契合园区展开的建造运营计划，着力打造“商场化运作、专业化服务、工业化展开”的皖北一流、省内抢先、与长三角接轨的人力资源服务工业园，使其具有齐备的基础设备和公共服务渠道，供给全工业链人力资源服务。淮北市委、市政府先后出台一系列方针，在房租补助、财务、金融、招才引智等方面予以优惠，用高“含金量”的方针厚植膏壤，助力工业园做大做强。

　　会聚资源，增强展开动能。淮北市人力资源服务工业园采纳高质量建造途径，完成公共服务与商场服务一体化，经济、人才、效益三位一体的展开，致力于打造线上线下智能化招聘服务大厅（渠道）、人力资源服务组织及协会集聚区、人力资源社会保证服务区、归纳配套服务区和效果展现区等五位一体的人力资源全人才工业链。工业园共设有10多个公共服务窗口，及时为企业和个人供给行政批阅服务、公共工作服务、社会保险配套服务、档案办理服务、工作创业辅导服务、人才引入服务等全方位一站式公共服务。与此一起，淮北市人社局与市传媒中心联手打造的融媒体互动招聘节目“架职连城”在园区开播，鲜活生动的节目方式，深受招聘企业和广阔求职者的好评。工业园活跃与辖区企业树立联络，把握用工需求，发挥职业集聚优势，广泛收集岗位信息，常态化展开“2+N招聘会”、“百日千万网络招聘会”、“荣耀归皖·工作起航”等“线上+线下”各类招聘会，树立企业与劳动者交流桥梁，加强者岗匹配，供给精准服务。

　　在“双招双引”战略上，工业园并不局限于能引入那些闻名人力资源组织，也不仅仅聚集于“头部”企业带来的高产量和高税收，愈加聚集怎么服务本地工业、人才和商场主体；既垂青单个企业带来的税收奉献，也垂青工业集聚带来的“雁阵效应”。现在，工业园已入驻包含了人力资源招聘、工作辅导、人才测评、劳务差遣、人力资源外包等15家多类型业态的人力资源服务组织。为了进一步激起商场主体的创造力和生机，工业园本着“扶上马”再“送一程”的准则，大力加强软硬件建造，开释方针盈利，以高标准装备打造一流营商环境。工业园装备了优质最新的资源，包含精装工作区，配套设置会议室、长途面试室、茶歇区、创客咖啡等同享服务区，可满意30家左右的人力资源服务组织日常工作、事务洽谈、教育训练和举行论坛、沙龙等需求。一起，科创园区内餐饮、健身、休闲、文娱、托幼、物业等配套设备一应俱全，保证入驻组织具有全市优质的政务服务资源、杰出的工作环境和展开空间。

　　数字赋能，打造服务手刺。为充沛交融政府各事务部门、人社各级事务单位及底层数据，发挥数据利用价值，赋能更多工作和人才服务事务办理与服务场景使用，充沛发挥淮北市人力资源服务工业园在公共工作服务的效能与效果，工业园自动习惯“大数据年代”要求，建造才智工作大数据渠道。经过信息收集、数据剖析、敞开同享和特性服务不断提高企业和劳动者服务的才能，树立“用数据说话、用数据决议计划、用数据办理、用数据立异”的办理机制，完成数据的科学决议计划。人力资源大数据剖析渠道涵盖了企业数据剖析、求职数据剖析、工作赋闲剖析、流动性剖析、动态用工剖析等多项专题数据剖析功用，从多个维度对淮北市的人力资源信息进行数据发掘处理，为工作决议计划供给杰出的数据支撑，为劳动者供给点对点的精准服务。一起，公共服务区域频频闪烁的巨细电子屏、电子简历注册一体机、智能办理信息录入、企业和人才测评服务、人力资源服务招聘事务对接可视化等各种数字化渠道，便利企业招聘人员和劳动者求职咨询。各体系把招聘、服务、办理功用融为一体，既各自独立又彼此贯穿，构成一个人才流、信息流、数据流的人力资源生态链闭环服务办理体系。从策划建造人力资源服务工业园的那一天，淮北市就锚定了一个方针——努力完成2023年获批省级人力资源服务工业园，活跃创立国家级人力资源服务工业园，到“十四五”末，带动全市职业规划年产量超越20亿元以上，完成人力资源服务全业态展开，在皖北甚至黄淮海区域构成特征品牌。