本网讯（通讯员 万保华）为逐渐加强年青干部培育储藏，今年以来，宁陕县公开选拔优异年青科级后备干部50名，并为优异年青科级后备干部执行“生长导师”，清晰培育办法，助力年青干部生长成才。
强化思维淬炼，进步政治素质。教育引导年青干部加强学习，用党的立异理论武装头脑、辅导实践、推进作业。年青干部每周精读1至2篇文章，每季度通读一本经典书本，每年完结一篇具有思维深度的理论文章，逐渐的提高运用党的立异理论处理实际问题的才能。UpR健康新闻网
强化实践训练，提高专业才能。每年带领年青干部至少参加一次以上招商引资活动、全程参加一个县级以上重点项目建造、帮忙处理一件民生实事、辅导展开一次有深度的专题调研并构成调研陈述，深入展开“五看五比”活动，到村庄复兴、民宿集群、涉旅企业、工业项目等急难险重一线实践训练，让年青干部习惯压力、履历风雨、添加履历、增加才华。UpR健康新闻网
强化一线历练，提优应急身手。每年带领年青干部至少参加处理1至2件严重杂乱信访纠纷案子、处理一同防汛减灾等突发案子、展开一次安全危险危险排查化解作业，经过一线历练培育年青干部防备化解危险才能、增强应急处突身手、提高处理杂乱问题和组织协调才能，为建造高素质专业化干部队伍奠定坚实基础。UpR健康新闻网
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