2023年是全面遵循党的二十大精力的局面之年。新时启新程，新笔著新篇，我国式现代化新征途富丽起航！充溢荣耀和愿望的远征、铺展万千气象的壮美画卷，更须斗争与实践。全国两会成功落幕之际，长春市委网信办与新华网吉林频道联合推出“长春高质量发打开新局”栏目，聚集“六城联动”“十大工程”“四个服务”，全面展现长春干部大众在我国式现代化进程中创始长春复兴展开首先打破新局面的活跃作为。蓝图美、方向定、途径清、决心足，长春甩开膀子加油干！

　　长春市第十四次党代会提出要以战略确认方针，打造“三强市、三中心”，以战术锚定途径，全力推进“六城联动”，以战争确认举动，施行“十大工程”，执行长春复兴展开首先打破要点使命。

　　一年多来，长春市在施行政治引领工程，筑牢共同斗争思想政治根底方面获得喜人效果。长春市安排体系厚实推进“一主、双服、六条线”各项要点作业，为加速推进长春复兴展开首先打破供给刚强安排确保。

　　“凝心铸魂，夯实筑牢理想信念根基，学习是极端必要的，学用结合更能完成两翼齐飞！”曩昔一年多，长春市不少干部深化知道并参与安排体系学习，“各具特色又独具匠心的学习和训练，让我们始终保持学的爱好、悟的趣味、干的劲头。”

　　“‘一主’便是杰出抓好党的二十大精力传达学习和遵循执行。”长春市委安排部相关负责人介绍，长春市安排体系将此作为首要政治使命，推进党的二十大精力在长春落地生根。

　　举行市管首要领导干部学习遵循党的二十大精力专题研讨班，全市各市直部分“一把手”参与训练，使用春城夜校和高端讲堂等载体，约请国内闻名专家学者展开党的二十大精力专题训练和“每周一讲”活动，累计展开党的二十大精力训练21期，训练7.2万余人次。

　　举行执行“六城联动”服务长春复兴展开等专题训练班23期，训练13万余人次。探究打造了一汽“国车长子”、长客“我国速度”、长影“电影摇篮”、长光“追梦天穹”、长拖“工业回忆”、国信“科技兴农”6个干部教育训练实践基地。

　　“‘双服’便是服务底层、服务人才。服务底层要见成效，服务人才须用心用情。”长春市委安排部相关负责人说。

　　深化推进服务底层专项举动，构建党建引领“平急结合”底层办理体系。推进安排不断向底层延伸，组成小区党支部3886个、楼栋党小组6730个，打造党员中心户7091家，“上连党心、下接民意、共筑同心”的安排链条不断健全。

　　推进力气不断向底层集聚，市区两级900多家机关企作业单位全掩盖包保大街、社区、小区，5.3万多名党员干部常态化下沉服务，保险推进公安派出所所出息街乡班子全掩盖。

　　推进资金不断向底层投入，市、县区两级累计投入社区党安排服务大众专项经费、底层办理鼓励资金、“美好小区”创立专项经费等近2亿元，树立社区慈悲基金48个，征集资金200余万元，底层保证愈加有力。

　　推进待遇不断向底层歪斜，面向社区干部专项招录大街公务员、作业编及给予相应岗位待遇58人，156个党安排被评为全省“百强支部”、160名党安排书记被评为全省“百佳书记”，和谐2000多万元专项经费展开社区作业者补助慰劳，有用激起底层干部作业热心。

　　长春市二道区在全市首先立异党建引领“平急结合”底层办理21项举动，打造1000平方米区级底层办理辅导服务中心。

　　厚实展开“服务人才”专项举动。出台《鼓励人才引领“六城联动”展开若干方针》等13个文件，全面激起人才展开生机。出台《支撑院士立异创业若干方针》及施行细则，规划建造东北面积最大院士立异创业引领区。组成大校大院大所立异效果盯梢服务专班，促进科技效果在长转化306项，同比增加215.4%，创前史新高。展开创业作业服务举动，全年留长高校毕业生10.3万人。着力提高人才服务保证能级，出台中心人才作业会议后全国首部人才立法，树立“长春人才节（企业家节）”并成功举行首届颁奖典礼，评选赞誉科学家企业家65名、交税大户100家、突贡专家149名。树立东北首家人才服务局，树立东北首个工业人才编制池，筹建东北首个人才集团，全方位为用人主体和各类人才供给服务。着力优化人才服务功用链条，县（局）级领导干部固定联络服务605名专家人才，解决困难问题200余个。

　　长春汽开区推进一地三园项目建造，规划出资37亿元，打造人才公寓7430套，助力汽车工业人才回归。净月高新区树立“三级联络服务专家体系”，完成奖补资金1100万元，持续优化人才服务生态。

　　——政治素质调查更准更实。拟定《关于加强市管领导班子和领导干部政治素质调查点评的施行办法》。聚集“考准”方针，针对领导班子7个方面、领导干部5个方面，分类清晰12条要点调查内容，设置正反向测评表，把准则要求细化为详细规范，让政治素质可点评、可量化。聚集“考实”途径，清晰日常剖析研判7种途径、重要节点调查6个过程，对领导班子和领导干部政治素质进行全方位、立体式调查。聚集“用好”导向，把政治素质调查效果融入到领导班子和领导干部年度查核、调整装备、评先选优、日常办理等干部选育管用各方面、全过程，推进政治素质调查走深走实。

　　——年轻干部培养持续优化。深化施行优异年轻干部“双百双千双万”工程，构建“1+1+7”年轻干部选育管用作业体系。重视强化实践历练，先后抽调200多名年轻干部经过挂职、专班等方式在全市中心作业全局中锻炼身手。榆树市施行年轻干部“膏壤壮苗”方案，推进干部发现储藏与政治素质调查、重大事件一线调查、领导班子年度查核有机交融。全市共招录702名公务员（选调生），人数创前史新高。

　　——底层办理效能显着提高。集中力气在全市打造200个市级、400个区级“美好小区”。施行小区实事项目5228项，招领大众“微愿望”近5万个。“美好小区”创立典型做法获评全省“十佳立异事例”。南关区“一码通办”服务经历得到省、市首要领导必定，中组部实地调研给予高度点评。

　　——乡村集体经济强大展开。全市领办兴办合作社823个、展开项目712个，要点打造300个省级、市级演示社，带动人均增收3000余元，全市合作社分红4.27亿元。打造双阳区城镇劳务服务中心、朝阳区“招领一方田”等一批集体经济项目。强化“赛马”赶超，设置1000万元对20个集体经济项目进行奖补。2022年，全市2096个村集体经济收入悉数到达10万元以上，农安县三级党安排同频共振，“党建引领肉牛工业”成效显着，全县肉牛展开量达50.9万头。

　　——新式范畴党建攻坚破题。出台加强快递、外卖职业范畴展开党员作业八项办法，全年新建党安排40个。高规范建造200个“春城驿家”党群服务站，推出“十大暖心服务礼包”和红医暖“新”、法令援“新”等4个服务项目，展开义诊、维权等活动64场次、获益16700余人。组成新作业集体自愿服务队，引导2300余名快递小哥、外卖骑手、网约司机担任“活动网格员”，为底层办理注入重要力气。

　　——人才集聚渠道推进有力。发动建造东北规划最大的长春青年人才城，北湖区块、行进大街区块1800套公寓投入使用。施行招才引智同步招商引资工程，引入重要人才团队9个，对接高端人才团队20个。施行“揭榜挂帅”机制，投入4.1亿元，确认张榜课题29个。施行柔性引才机制，树立企业“留鸟型”人才作业站，评选高层次柔性人才项目37个，引入各类专业人才218人，招引海外留学人员342人。建造招引集聚人才渠道经历做法获省委安排部调研效果一等奖。

　　“给斗争者和奉献者舞台，不让老实人吃亏。”长春市委安排部紧盯底层根底赞誉先进、评选优异。

　　谨慎高效做好市管干部分配，全年共提请市委常委会任免县局级干部24批、466人次。安排展开“攻坚克难担任作为好干部”评选，共评选赞誉好干部163名。厚实做好市管领导班子和领导干部年度查核作业，评出优异班子28个，优异干部189名。

　　深化施行城市底层党建“书记一号工程”，推广“书记项目”1200多个。打造城市底层党建品牌20余个，屡次得到中组部和省、市委有关领导调研认可。统筹推进机关、校园、国企、公立医院等各范畴各职业党建作业，全年展开党员6730名。

　　笃行不怠启新程，奋楫扬帆好动身。长春市安排体系将奋力推进全市安排作业持续完成新打破、再上新台阶，为新时代长春复兴展开奉献更大力气。

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