个单位“全国人力资源社会保证系统先进集体”称谓，合肥经开区安排人事局在列。

　　近年来，合肥经开区安排人事局环绕主责主业，在做好人力资源和社会保证作业日常作业的一起，活跃推动作业立异，取得了较好的成果。

　　用工服务立异保证。在全国立异推出“同享用工”新形式。展开同享用工余缺调剂，既稳住暂时罢工企业职工的作业，又协助要点企业处理招工难的问题。一起，由职业龙头企业牵头，在合肥市成立了首个“同享用工”联盟，联盟掩盖智能家电、电子科技、餐饮酒店等多个范畴企业，“同享用工”形式展开至今，已有区内外28家企业累计协作36批次，同享用工3324人，占合肥市“同享用工”的85%。树立人力资源服务产业园、技工职业院校、同享用工、人力资源蓄水池、招工协作站“五大渠道”。2021年协助要点企业招工11.3万人次，2022年1月至6月份协助招工7.2万人次。树立人社专员招工服务机制。该局成立了8个人社专员专班，包保全区56家要点用工企业，人社专员招工服务在合肥市各县区开发区进行推行。出台常态化招工、阶段性用工、稳岗留工等补助方针，经过方针引导，服务区内要点企业用工。

　　人力资源服务业蓬勃展开。该区现有245家人力资源服务安排，其间规划以上安排66家，在合肥市位列榜首，在全省人力资源安排信誉点评中，5A级安排11家，数量在全省各县区开发区中排名榜首。2019年8月，人社部正式同意在该区树立全省榜首家国家级人力资源服务产业园，自2019年11月23日开园以来，闪现了集聚、经济、社会、服务、立异五大效应。已有146家企业入驻，服务业态包括人力资源外包、招聘及猎头号全产业链。产业园开园至今，完成营收120.22亿元，税收2.37亿元。2021年举行大学生作业等线场（次），举行训练1300场（次），引入大学本科及以上人才1.27万人。树立了作业、人才、社保、裁定等“一站式”服务。立异服务业态，“互联网+人力资源服务”、灵敏用工渠道、人力资源云服务、“互联网+社保”等服务产品快速展开。

　　作业服务行之有效。该局在全省首家出台“社区三公里”作业圈服务渠道补助方针，“社区三公里”作业圈服务现在已掩盖该区161个居民小区2939个楼栋，掩盖率到达100%。2022年1月至6月活跃展开“春风举动”“2+N”等各类线上线下联动招聘活动，累计参与人数23.3万人次，达到作业开始意向3.5万人。2022年上半年，安排370家次企业赴安徽大学、合肥工大等13所高校展开“招才引智进高校”专场招聘活动，累计供给岗位数1.2万个，收到简历7184份，达到作业意向4821人。活跃展开招才引智作业，到现在，该区已确定合肥市高层次人才3644人，占全市高层次人才总数的24.9%。（朱磊）