坚持量体裁衣、统筹规划、科学定位，依照“政府方针支撑，企业专业运营”的方式，不断推进人力资源服务工业园建造，实在发挥工业园在集聚人力资源、优化人才装备、促进工作创业等方面的效果。

　　一是区域协作全面推进。坚持以服务重点企业为导向，以处理企业用工难题为方针，活跃发挥皖北人力资源优势，推进皖北、皖江、长三角区域间的人力资源活动，完结优质岗位信息互通同享，已累计服务70万人次，促进亳州、芜湖两市新增工作7000余人。加强与发达地区的工作互动，展开企业沙龙活动，引入优质办理理念和服务方式，推进亳州市人力资源服务业展开。

　　二是服务途径高效协同。有用交融线上微信大众号、短视频、直播途径、电视广播和线下入驻安排、零工商场、高校、企业等各类载体，搭建了全范畴、多途径、多方式的招聘途径。展开“局长带岗”“在亳芜创未来”探厂视频拍照系列活动。在园区内建造直播基地，并挂牌“亳州学院直播基地”，第一批80名电子商务专业学生已完结实践训练。

　　三是校企协作不断深化。与亳州学院、亳州工作技术学院等6所本地院校，以及安徽工程大学、上海复旦大学等市外高校达到协作协议。针对高校毕业生，举行校园宣讲会、网络双选会50余场，参加企业200多家，累计为企业运送学生600余人，形成了以工业需求为导向的校园培育、实习训练、入企工作一体化新方式。

　　四是集聚效应日益闪现。不断完善上下游配套工业，工业园总建筑面积23.57万平方米，已入驻企业44家，集聚人力资源安排20家，累计经营收入28.55亿元。现在，园区已累计安排各类招聘活动95场，供给工作岗位8.2万个，参加企业1000余家。线下招聘活动覆盖了周边城镇、轿车客运站、商超广场、旅行景区等人流密布处，为企业和求职者供给了方针宣扬、工作指导、技术训练等全链条的人力资源服务。