厅近来印发《山东省人力资源服务行业助力村庄复兴举动实施方案》，在“十四五”期间安排展开“五送”活动，发起引导全省人力资源服务安排环绕村庄展开、村庄建造、村庄办理要点工作，与村庄基层在工作创业、人才引入、技术训练、劳务输出、综合办理等方面进行需求对接，展开五个方面的精准服务。

　　一是送服务下乡。引导人力资源服务安排结合当地特征工业、设备农业、帮扶需求，有针对性地供给精准招聘、服务外包、劳务对接等多样化人力资源服务，促进农人就地就近工作创业。

　　二是送人才进村。发挥猎头安排和网络招聘渠道专业化优势，引导国家级、省级人力资源服务工业园与国家村庄工业交融展开示范园加强协作，协助引入村庄急需紧缺人才。

　　三是送技术入户。鼓舞人力资源服务安排加强与技工院校、职业训练安排和企业等的协作，针对村庄复兴要点工业，以及村庄工作人员较多的生活性服务业从业者，供给系统化、专业化的训练教导，探究“订单式训练、菜单式教育、跟进式工作”一条龙服务形式。

　　四是送品牌到家。广泛展开村庄劳务品牌从业人员工作引荐活动，引导相关安排积极参加“山东手造”推进工程，支撑有条件的当地经过党建+人力资源服务安排形式，领办兴办、发现培养一批有特征、有口碑、有规划的村庄劳务品牌，推进品牌展开由劳务输出向技术输出晋级。

　　五是送办理上门。鼓舞人力资源服务安排拓荒村庄办理专题服务，提高村庄党务人才、办理人才、技术技术人才现代化办理理念，为村庄工业展开、综合办理供给人力资源支撑、数字化赋能和精细化服务。

　　本次举动计划到2025年，经过宣扬引导、安排发起、方针扶持，培养一批服务村庄复兴特征品牌，发动一批帮扶村庄复兴要点项目，发掘一批参加村庄复兴先进典型，充分调动人力资源服务安排积极性，全力推进村庄“五大复兴”，助力打造村庄复兴齐鲁样板，厚实推进共同富裕，为全省绿色低碳高质量展开先行区建造贡献力量。