[主持人] 近年来，在长春市委、市政府的大力扶持下，在长春市人力资源和社会保障局的详细指导下，我国长春人力资源服务工业园稳步展开，软硬件建造不断完善，功用系统日渐齐备，进一步发挥出人力资源工业在安稳扩展作业、推进创业立异、服务实体经济方面的带动效果，为加速推进长春现代化都市圈建造起到巨大的推进效果。今日长春市人力资源和社会保障局副局长张咏刚做客访谈室，介绍我国长春人力资源服务工业园的相关状况。[主持人] 首要请您介绍一下人力资源服务工业园区的概念，它对经济社会展开的效果在哪里？[张咏刚] 人力资源服务工业园区是由政府依据经济社会展开需要，规划出必定的区域规划，经过工业方针招引人力资源服务企业入驻，并结合人力资源社会保障公共服务途径建造，构成人力资源服务企业集聚展开的载体和途径。人力资源服务工业园区建造环绕“民生为本、人才优先”作业主线，完善区域内的一站式公共服务，构建工业集聚展开的地标和人才高地建造的形象，助推当地人力资源服务业展开和经济建造。[主持人] 请求树立国家级工业园是长春市人力资源服务业展开进程中的一件大事，国家级人力资源服务工业园区树立的区域是怎么布局的。[张咏刚] 国家级人力资源服务工业园一般是在人力资源丰富、经济展开水平较高、工业优势显着的国家中心城市、区域中心城市等区域树立。现在国家级工业园区会集散布在京津冀、粤港澳湾区域、长三角区域、长江经济带、大西北区域、东三省、大西南区域。国家级人力资源工业园区全体出现了向国家区域经济带布局和集聚的态势。2010年11月，第一个国家级人力资源服务工业园在上海正式树立，创始了我国人力资源服务工业园的先河。尔后，重庆、河南、江苏、浙江、福建、四川、山东等地先后建造国家级人力资源服务工业园区。到现在，国家级人力资源服务工业园区到达19家。长春市树立的我国长春人力资源服务工业园是全国第九家、东北首家国家级人力资源服务工业园，坐落净月区天富路与新城大街交汇处，是长春市人力资源服务业集聚展开和社会保障事务经办的重要途径。[主持人] 我了解了一下，我国长春人力资源服务工业园建园已有两年，工业园现在的展开规划和建造运营上较其他国家级工业园有哪些特征。[张咏刚] 为了把国内外优异人力资源企业招引入园区，咱们坚持引入高端与扩展规划相适应、引入国内闻名与扶持本地相匹配、突出重点业态与完善全工业链相和谐的思路，深化强化与上海、杭州、成都等地优异人力资源企业的对接与协作，经过不断打造工业展开环境，扩展企业展开空间，全面进步工业园入驻企业的质量和商场竞争力，取得了显着的效果。由国企长发人力资源工业出资（长春）有限公司作为运营方，于建园之初展开运营作业。由国企运营国家级人力资源服务工业园成为了长春市的一大特征亮点。截止现在，工业园签约入驻的企业已达51家，其间，国际著名企业2家、国内闻名企业6家、省内龙头企业15家，入园企业涵盖了人力资源事务署理、高端人才寻访、人才测评等10种服务业态，根本构成了较为完好的人力资源服务工业链。[主持人] 为了协助工业园入驻企业展开壮大，进步园区全体展开水平，长春市为入驻企业供应了哪些优惠方针协助企业展开。[张咏刚] 吉林省和长春市对工业园展开给予高度重视和大力支撑，长春市委市政府先后出台《关于促进服务业加速展开的若干施行定见》《关于进一步集聚人才立异展开的若干定见》，全力支撑人力资源服务业展开。2018年6月，以长春市政府办公厅名义出台《推进我国长春人力资源服务工业园展开施行办法》，在房租补助、装饰补助、引才奖赏、立异扶持奖赏等方面树立优惠方针、清晰操作细则，配套奖补资金，为人力资源服务工业园区展开供应优秀的方针环境。[张咏刚] 现在，工业园的首要方针包含十个方面：一是房租补助方针。关于入驻园区的企业，依照45元/月/平方米的规范，给予入驻企接连三年业房租补助。二是装饰补助方针。依照200元/平方米的规范，为购买房子产权、租借房子的企业供应房子装饰补助或一次性装饰改造补助。三是引才奖赏方针。入驻企业为本地企业每引入1名契合条件的高校学士学位、硕士学位、博士学位的毕业生，别离依照200元、500元、1000元规范给予奖赏。入驻企业为驻长用人单位引入契合条件的高档办理和科技人才、地方级领军人才、国家级领军人才，别离依照每人5万元、10万元、20万元的规范给予引才奖赏。入驻企业为我市引入契合条件的创业团队，可最高给予25万元引才奖赏。四是企业支撑方针。享用接连三年按其对地点区经济年度归纳奉献的50%给予企业资金支撑。五是工业园运营补助方针。施行商场化运作，依照300万元/年的规范，接连三年给予工业园运营企业运营补助。六是立异扶持奖赏方针。为展开“互联网+”和“专、精、深”等人力资源新式事务的企业给予10万元至20万元的资金奖赏。七是支撑人力资源服务项目方针。给予入驻企业展开人力资源服务项目不高于总出资20%、单项不超越100万的服务补助。八是金融扶持鼓舞方针。为借款规划超越500万元的企业供应最长两年的贴息补助。九是特惠财务支撑方针。给予总部、区域总部入驻工业园的国际500强、我国100强企业“一企一策”的专项方针支撑。十是其他优惠方针。为企业高档办理人员和高档专业技术人员供应相应方针待遇。[张咏刚] 2018年，长春市财务配套2835万元专项资金，用于支撑工业园及入园企业展开，向12家企业发放奖赏补助1430余万元。本年，还将分两批对工业园入驻企业进行总额700万元的奖补，获益企业累计将到达20余家。比照19家国家级工业园，长春市出台的奖补方针，是补助力度最大，掩盖规划最广，接连性最强的一家。[主持人] 人力资源服务工业园不仅仅是为入驻企业供应集聚途径，一起也包含人力资源和社会保障范畴相关配套的公共服务功用，长春市工业园都包含哪些公共服务，发挥着什么样的效果。[张咏刚] 咱们经过商场化的手法，建立“以才引才、中介人才”途径，进步从业者本质，拓展服务范畴，立异服务业态，促进创业作业。工业园立异打造了人才智能招聘、医保事务服务、人才作业公共服务、行政事务批阅、公共配套服务等5大公共服务功用区，完成了人力资源工业与人事人才、作业创业、社会保障、金融服务、民营经济等的深度交融。智能化水平到达东北三省领跑、全国兴旺城市领先水平，101个规范智能招聘展位和46台主动智能服务机，能够供应多功用个性化服务。现已建成的规范化服务窗口，完成了服务“一站式”办结，供应工商、税务、公安、社保等愈加“一体化”的服务。公共配套服务区可包容70万份个人档案，是长春市最大的面向大众、免费寄存档案的档案库；中心机房具有对作业、人才、医保等信息进行整合存储的功用；人事人才考试区完成集出题、印刷、分装、寄存、题卡处理为一体的归纳办理，完成了人才作业和人力资源工业的协同展开。[主持人] 人力资源服务业和人才作业休戚相关、密不可分，两者相互促进，相得益彰。我国长春人力资源服务工业园是怎么推进和促进我市人才作业的。[张咏刚] 为执行省、市“人才新政”，工业园不断加大“招才引智”作业力度，累计服务1600余家企业，60余万人次；为本乡企业引才3500余人，其间硕士生以上367人。到2019年年底，入园企业累计完成产量130亿元人民币，完成当期税收3亿元，为1200余家服务客户供应差遣服务13余万人次。一起，我市人才新政对各企业的补助和奖赏方针也正在有序执行。能够说，长春工业园加速工业方针的落地，发挥出演示引领效果，为区域内缓解作业压力，拓展作业范畴、作业途径，以及进步劳动者本质都做出应有奉献。[主持人] 工业园在活跃培育商场，服务入驻企业的一起，还展开了哪些活动来增强工业园的辐射和带动效果。[张咏刚] 两年来，咱们环绕构建工业集聚展开的地标和人才高地建造的形象，把助推长春市人力资源服务业展开和经济建造作为作业重心，活跃安排展开相关活动促进工业园晋级展开。2018年9月6日，咱们安排新华社、光明日报、经济日报等国家级新闻媒体来到工业园，会集采访报道长春市“人才新政”落地施行和工业园运营状况，极大地进步了工业园的闻名度和影响力。持续展开“走进学校”系列活动，先后深化吉林外国语大学、长春信息技术职业学院、长春工业大学等多家高校，招引学生两千余人，经过发挥“政企校”联合体优势，开辟人力资源增值服务的新范畴。与万科房地产立异协作机制，共建人才公寓，满意人才需求，得到了用人单位和求职者的共同好评。在第十七届我国国际人才交流大会上，工业园荣获“2019亚太人力资源开发与服务博览会最佳展现奖”。本年11月15日，咱们成功举办了我国长春人力资源服务业立异展开大会，相继展开了“发现英才”高端人才精准招聘会、“见证生长”建造效果展、“才聚春城”高峰论坛等系列活动，500余位嘉宾齐聚春城，为我市人力资源服务业立异展开评脉献计。以国家级工业园名义展开高峰论坛活动，在我省尚属初次，关于推进和促进我市人力资源服务业展开必将发生深远影响，发挥重要效果。[张咏刚] 长春工业园将持续做好品牌建造，以建造“一园多区”的国际化一流人力资源工业园区为展开方向，依照“安身长春，服务吉林，辐射全国”的展开定位，在现在园区面积基础上，战略谋划在周边区域及区域建造分园，供应专业、专项、专属的服务支撑，发掘各行业人才商场潜力，推进工业浸透和工业穿插，进步长春工业园对人力资源工业展开的中心动力和高附加值支撑，加速人力资源工业链上下游工业交融，带动整个区域人才引入、培育、开发、使用为一体的人力资源服务工业的链式展开，完成高效精准的人才供应，更好服务本乡“招才引智”作业，进一步发挥出国家级园区的集聚优势，为加速长春现代化都市圈建造供应强壮的人力资源支撑。[主持人] 今日的访谈就到这儿，欢迎网友持续重视长春市人民政府网站在线访谈栏目。