为吸引更多优秀人才来商创业就业，商丘市大力实施人才强市战略、人才优先发展战略和创新驱动发展战略，不断创新引才机制，完善引才政策，积极参加历届招才引智大会，积极搭建高层次创新创业平台，着力打造商丘市高层次人才新高地，为商丘市经济社会发展提供坚强的人才支撑。

　　截至8月23日，商丘市已参加四届省招才引智大会，并取得了显著成效。在历届大会上，商丘市积极动员全市企事业单位参加省内省外招才引智大会，大力引进高端急需紧缺人才来商创新创业。大力宣传商丘市引才入商政策，积极支持、鼓励企事业单位引进培育高层次人才。围绕影响商丘市经济社会发展的重点领域、重点产业、新兴产业，聚焦人才需求，继续实施高精尖缺人才的招用与柔性引进专项行动，建立常态化高层次人才和急需紧缺人才引进的长效机制。四年来共签约了优秀人才6788人，其中博士入职20人，硕士研究生入职2247人，本科入职3416人，专科入职1105人。今年，商丘市持续做好招才引智工作，不断加大宣传力度，发挥好新闻媒体、用人单位、中介机构、社会组织的优势，利用新媒体的快速传播效应，及时推送招聘信息，实现与人才的实时无缝对接，最大限度畅通人才供需渠道。

　　今年，商丘市向省厅推荐的6家企事业单位获批河南省博士后创新实践基地，截至目前，商丘市已拥有省级博士后创新实践基地15个，国家级博士后科研工作站3个，院士工作站1个，这标志着商丘市在支持高科技企业创新发展、高层次人才队伍培养和创新型优秀青年专业人才团队建设上迈向了新高度。这些平台的建立，为企业与科研院校、高层次人才搭建了桥梁，推动产学研用一体化，加速科研成果转化，为实现核心技术突破，创新驱动发展提供智力保障。

　　商丘市先后出台了《关于为乡村振兴提供人才支撑的实施方案》、《关于实施“名医名师入商”工程引进高层次人才来商挂职的方案》、《商丘市驻外地招才引智工作站实施方案》、《关于加强新时代人才工作加快建设人才强市的若干举措》、《商丘市人才生活津贴发放实施方案》等一系列文件，强化了有利于人才创新创业的政策支撑。积极落实优秀人才奖励制度，开展“商丘市突出贡献人才奖”评选，评选出5名获奖者，每人奖金10万元。出台了人才生活补贴发放办法，对新引进的全日制硕士、博士研究生，由市财政给予每人每月500元和1000元的生活补贴。设立了人才专项资金，从市级人才发展专项资金中安排部分资金作为人才创新创业引导基金。在疫情防控关键阶段、中秋节、春节等特殊节点，及时发出《致商丘籍在外人才的一封信》，引起较好反响。

　　下一步商丘市人社部门将根据商丘市委、市政府的工作安排，继续加大高层次人才引进工作力度，推进引智工作迈上新台阶。继续实施高精尖缺人才的招用与柔性引进专项行动，建立大规模常态化高层次人才和急需紧缺人才引进的长效机制。进一步完善具体人才优惠政策与措施，形成政策集成和政策支撑，以此吸引更多优秀人才，为商丘经济社会发展提供人才智力保障。