“人才是物联网企业生存的根脉，现在政府千方百计帮我们招引优秀尖端人才、推动建设研发中心，为我们解决了后顾之忧。”3年前落户合肥市瑶海区的安徽银通物联有限公司总经理陈桃坤介绍，经过政府的培育，该企业成长为国家高新技术企业和安徽省“专精特新”企业。
这些成绩的取得与瑶海区把招才引智工作作为转型发展的重中之重密不可分。为解决老工业基地发展瓶颈，瑶海区牢牢抓住招才引智这个“牛鼻子”，推动产业高质量转型发展。
通过线上网络直播和线下高校招聘发布岗位需求，制定《瑶海区“绿色通道”引进人才管理暂行办法》，同时，还与合肥工业大学、安徽大学签署校地战略合作协议，深度开展校企对接“第二课堂”合作，持续擦亮瑶海区“瑶看东方海聚英才”人才品牌。
据瑶海区委组织部负责人介绍，目前该区产业、教育、卫生和社会工作等各类人才已达1.5万余人，产业人才占比也在逐年提高，人才队伍不断壮大。
人才的关键之钥还在于“用”，让“英雄有用武之地”。瑶海区在加快推进传统产业企业技改升级的同时，着力培育新一代信息技术、金融商贸服务、建筑、文化创意和大健康等五大主导产业，打造出让各类人才青睐的“创业热土”。(关堂所)
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