“全市将择优拿出3391个岗位计划，组织开展基层治理、健康吕梁、教育兴市和优秀青年人才储备四个专项行动。”4月1日，吕梁市政府新闻办举行新闻发布会，向社会公开发布2022年度该市招才引智工作计划。

　　按照“以人才引领人事”的工作思路，吕梁市加大力度推进招才引智工作，今年该市将择优拿出3391个岗位计划，统筹组织开展四大专项行动。

　　基层治理专项行动。贯彻落实省委抓党建、促乡村治理能力提升的重要决策部署，持续实施“一村一名”大学生计划，使用乡镇事业编制，不限专业，招聘1096名本科及以上学历的大学生到村（社区）工作。今年，要实现社区全覆盖、村覆盖三分之二的目标。

　　健康吕梁专项行动。聚焦吕梁市医疗卫生人才结构性短板，特别是乡镇卫生院优质人才资源缺口，今年将为市、县、乡三级公共卫生服务机构招聘742名急需紧缺专业技术人才，其中，本科及以上学历人员294名、硕士研究生及以上学历人员438名，博士研究生10名。

　　教育兴市专项行动。贯彻落实吕梁市委、市政府《关于办好人民满意教育的行动方案》，为市、县、乡三级公立学校招聘983名优秀教师，其中，本科及以上学历人员151名、硕士研究生及以上学历人员822名，博士研究生10名。

　　优秀青年人才储备专项行动。 为优化全市机关事业单位人才队伍结构，今年将招录具有本科及以上学历的定向选调生75名、普通选调生80名，为市直机关和乡镇储备高素质青年干部；招聘具有硕士研究生及以上学历的高校毕业生405名，博士研究生10名，为市县两级事业单位储备高素质青年专业技术人才。

　　相较以往，吕梁市2022年招才引智计划呈现“由各自为战向系统作战转变，由引进来向抢优才迈进，由突出专业性向兼顾开放性转变”三大转变。其中，市县两级加大了研究生招聘比例，乡镇和村（社区）加大了本科生招聘比例。同时，精细化设置岗位条件，专业性较强的教育、卫健、农业等部门，一般按大类设置专业条件，尽量把相关专业都纳进来。

　　值得关注的是，此次招才引智计划充分体现了对人才的优厚待遇。来吕优秀高校毕业生可享受工作津贴、生活补助、安家费、创新创业支持、健康体检、配偶安置、子女入学等优惠政策；引进博士研究生最高可享受各类津补贴59.6万元，硕士研究生最高可享受各类津补贴9.5万元，本科生可享受4.5万元津补贴。

　　人才兴，则吕梁兴。为做好新时代吕梁人才工作，该市牢固树立“139”工作理念，即：对人才要有一往情深的期待，对招才要有三顾茅庐的谦卑，对引智要有久久为功的执着。据介绍，2022年招才引智行动，将以公开招录（聘）、专项引才、校园招聘相结合的方式，从4月中旬开始，分批次、高密度启动引才程序。

　　原标题：《【媒体看吕梁·人民网】大专项行动、3391个岗位，吕梁市招才引智放大招！》

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