为进一步优化人才发展环境，提升街道人才工作整体水平，3月3日下午，扬州市邗江区竹西街道在江苏省工程勘探设计院举办了一场人才工作交流座谈会。区发改委副主任吴国民、区委党建办副主任、组织部人才科科长徐宽兴、街道辖区内18家企业代表、街道领导班子成员参加活动。

　　座谈会上，企业代表们结合自身企业实际，畅所欲言，深入交流了在人才引进、培育方面面临的主要难题以及对策，并分享了关于人才招引、激励等方面的经验做法，围绕人才认定标准、人才培养体系以及高层次人才引进等问题展开热烈探讨。区委党建办副主任、组织部人才科科长徐宽兴围绕“为什么要重视人才工作、人才工作包括哪些内容、当前竹西人才工作短板、怎么样引进人才”作了详细解读，并就省、市、区各级人才招引政策细则作重点宣传。

　　吸引人才、留住人才不仅仅靠薪酬待遇和生活质量，还要有政策扶持、人才大环境等多方面因素，在人才扶持政策方面，竹西一直在努力做工作，给予企业人才更大的发展空间。会上，竹西街道党工委书记孙德彪表示，优质企业和优秀的企业家队伍永远是一个地区发展最宝贵的财富，也是衡量一个地区发展水平的重要指标。近年来，竹西街道辖区内各类企业蓬勃发展，其中不乏许多“中字头”“国字号”“大品牌”“小巨人”“新业态”企业。“有什么样的人才，就有什么样的产业，就有什么样的未来。”孙德彪指出，人才对地区发展至关重要，竹西要尊重人才、爱惜人才，通过招商引资、招才引智、招会引赛，打造古代文化于现代文明交相辉映的“竹西佳处”新IP。

　　近年来，竹西街道全力推动就业创业、人才引进等各项工作，积极搭建就业服务平台，拓宽企业招聘渠道。街道通过举行街道小型“双高”洽谈交流会，邀请深圳职业技术学院海洋生物医药研究院王勇、章晨两位博士到场参加，邀请中国工程院陈坚院士赴街道考察调研，并与辖区重点企业交流座谈，邗江区海归青年创新创业服务站在壹点文创园顺利揭牌，充分激发各类人才创新、创业、创优的积极性和创造性。

　　下一步，竹西街道将切实提升工作效率和服务水平，主动靠前服务企业、服务人才，加大招才引智、“筑巢引凤”工作力度，为企业提供“保姆式”服务。同时，积极发挥桥梁沟通作用，帮助企业联系高校、院所引进人才、发现新项目，用人才创新驱动发展，激发企业发展潜能，提高企业竞争力，营造一流的营商环境，用最真的诚意、最大的力度让在竹西创业的企业家和优秀人才投资放心，事业顺心、生活舒心。（余婷婷 王静怡）