为响应开发区“决战决胜一百天 全力奋战再攻坚”大会的决策部署。今年以来，安巢经开区始终围绕“稳就业”“促发展”，着力推进“人才强区”建设，深入挖掘区内外人才资源，开辟线上线下招引渠道，实施更有效的人才政策，助企服务再提升，招才引智再提档，全力为推动“四新”产业高质量发展做好人力资源保障。

　　12月4日，安徽巢湖经济开发区“才聚安巢 乐业半汤”招才引智专场招聘暨高校毕业生就业创业政策宣讲会在岠嶂农贸市场门口举办。

　　据了解，为确保招才引智取得实效，该区提前安排专人，走访“四新”产业链企业详细了解人才需求，组织安徽尚德科技有限公司、合肥融捷金属科技有限公司、东风精密铸造有限公司等31家优质企业，提供了机械设计、设备工程师、质量工程师、汽车维修等1500余个工作岗位，为不同年龄、不同专业、不同学历、不同经历的人才提供了就业机会;同时，充分利用“巢湖在线”“安巢人社”等新媒体广泛宣传，吸引各方人才参加活动;热情邀约区内高校、高职和中职学校师生参加活动，鼓励毕业生积极应聘，抢抓安巢转型跨越发展机遇，争取留在本地就业创业。

　　上午8点30分，招聘展区人头攒动，许多求职者手持简历认真浏览企业招聘信息，企业展位前来了前来应聘的求职者，企业人事专员主动介绍岗位招聘条件、薪资待遇、福利补贴等情况，吸引求职者上前交流。

　　为“零距离”感受岗位工作，该区分专业、分领域安排参加招聘活动的高校、高职(中职)师生走进安徽中显智能机器人有限公司、奇瑞新能源汽车股份有限公司合肥分公司和盘巢动漫产业园实地观摩，深入了解开发区“四新”产业相关企业生产流程和人才需求，区人社局人力资源服务中心人员专门宣讲了就业创业和人才政策，为下一步深化校企合作、引进专业人才奠定了坚实基础。

　　为提高招聘人岗精准度，让更多求职者特别是年轻求职者，在网络平台上轻松找到合适的就业岗位，区人社局本着求职者在哪里，最想了解什么出发，通过大量摸排调研，充分掌握重点企业用工需求，同步线上“直播带岗”。参加活动的企业招聘代表经过前期二次专门培训，面对直播镜头，“轻车熟路、各展所长”，竞相为线上的求职者介绍本企业概况、岗位需求以及薪资待遇，吸引了众多线上求职者参与应聘，互动留言近千条。

　　据统计，本次招聘会有高校、高职(中职)毕业生及社区求职者600余人参与线下应聘，线万人次，现场发放各类就业创业培训政策宣传单页1300份，初步达成就业意向300余人。

　　“这次活动为我们用人单位和社区、学校搭建了一个双向选择的平台，招聘方式接地气，有现场，有参观，有直播，为企业招聘创新了思路，更锻炼了我的个人能力，希望多举办此类活动” 安徽尚德科技有限公司招聘经理李女士说。参加应聘的高校毕业生小陈表示，“开发区为我们大学生在周六组织招才引智活动，让优质企业为我们敞开大门，并提供免费周到的就业创业指导，帮我们找工作，为主办方的贴心服务点赞!”

　　“本次招聘会是今年安巢经开区第十次招才引智专题活动，目的是集聚人才“磁力场”，深挖人才“蓄水池”，全力搭建高校、高职(中职)学生和开发区产业、企业无缝高效高质的对接平台。”区人社局负责人表示。

　　从兰州到上海，从武汉到西安，今年以来，该区共组织40家企业赴12城41校招才引智，提供岗位1017个，收到简历794份，达成就业意向385人;通过修订人才政策，举办专场活动、培育人才团队、开展技能培训、兑现奖补资金等系列举措，帮助企业储备各类人才3000余人，培育高技能人才326人。下一步，该区还将继续坚持人才强区战略，围绕“四新产业”构建创新创业平台，多方发力、精准施策、引育留用、产城共建，为安巢“老区转型升级、新区跨越发展”提供强有力的人才支撑。(张奋翔)