6月15日下午，市政府新闻办举行丽水国资企招才引智新闻发布会，丽水市国资委推出39个岗位，面向社会公开选聘，全部不需要笔试，而且最高年薪高达150万元！有真才实学的你，抓紧来报名吧！本次招聘，是丽水国资委落实市委“双招双引”战略的重要举措，公开选聘两部分人才。

　　主要是面向社会选聘熟悉现代企业经营管理，具有经济相关工作经历，战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力较强的企业管理人才。计划选聘19名，其中：丽水市国有资产运营有限公司总经理和丽水市大数据管理有限公司副总经理为职业经理人岗位，实行契约化管理，丽水市国有资产运营有限公司总经理年薪可达100万元至150万元，丽水市大数据管理有限公司副总经理年薪约为30万元至50万元；其他为各企业比照科级的中层管理岗位，实行劳动合同制管理，工资待遇按照丽水市属国有企业薪酬有关规定执行。

　　主要是面向优秀高校毕业生招聘企业紧缺急需的专业人才。招聘岗位按照专业大类分为4个岗位，计划招聘20名。招聘对象主要是两类：一是硕士、博士研究生；二是2020年和2021年普通高校本科毕业并取得相应学位的对象。两类对象均须在2021年9月30日前取得学历学位，年龄30周岁以下，博士研究生可放宽至35周岁以下。储备人才由市国资委统一招聘、统一管理、统一培养。今年，博士研究生年薪30万元左右、硕士研究生15万元左右、本科毕业生12万元左右。市国资委相关负责人介绍，与以往相比，本次人才招引有三个特点：

　　第一，这是丽水国资国企面向社会公开选聘中层管理人员最多的一次。本次共招引人才39名，其中19名企业经营管理人才都是中层管理岗位。

　　第二，这是丽水国资国企引才效率最高的一次。本次选聘招聘均不安排笔试，设置了比选和综合测评，以及面试面谈等环节，在企业经营管理人才选聘中还引入第三方机构开展综合素质测评，除了加强人选德方面的把关，更加注重岗位履职能力的评价，引才效率更高、识才辩才更科学。

　　第三，这是丽水国资国企引才决心最大、诚意最足的一次。丽水市国有资产运营有限公司总经理的年薪可达100万元至150万元，这是目前丽水市国有企业主要负责人平均年薪的近3倍。对招聘的储备人才，市国资在收入保障和提拔使用上也有相应政策保障。丽水市国资委公开选聘国有企业经营管理人才公告

　　为落实“双招双引”战略举措，加强国有企业人才队伍建设，丽水市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称丽水市国资委）决定面向社会公开选聘国有企业经营管理人才，现将有关事项公告如下：

　　本次6家国有企业共选聘经营管理人才19名，具体岗位、人数和报考所需资格条件等详见《丽水市国资委公开选聘国有企业经营管理人才计划》(附件1）。

　　1.具有中华人民共和国国籍，且未取得外国国籍或获取国（境）外私人居留资格、长期居留许可等情况；

　　2.思想政治素质好，拥护中国的领导，坚决贯彻党的路线.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，作风正派，未受过刑事处罚；

　　4.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力；

　　2.在任职期间，对企业经营管理不善，导致发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失负有主要责任者；

　　4.现为丽水市国资委监管企业员工，或原为丽水市国资委监管企业员工、2019年1月以后辞职的；

　　5.与选聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考相应岗位，也不得报考与企业领导人员有直接上下级领导关系的其他岗位；

　　选聘工作由丽水市国资委统一组织开展，贯彻公开、公正、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：

　　1.《丽水市国资委公开选聘国有企业经营管理人才报名表》（附件2）一式一份；

　　3.毕业证书、学位证书，留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证有关材料；

　　8.提供不超过三项与选聘岗位相关的工作业绩介绍材料（每项不超过1000字）；

　　以上材料可现场提交，也可扫描以压缩包方式发送至相应岗位联系邮箱，邮件主题格式为“丽水市国有企业经营管理人才报名材料-报名岗位-姓名”。发送电子邮件报名的报名时间以邮件发送时间为准，请报考人员确认邮件已发送成功，逾期不再受理。报考人员填报的身份证号须与考试使用的居民身份证一致，每位报考人员限报一个岗位。报考人员对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　报名后，对报考人员进行资格审核，确定考试人员名单，并发放准考证。职业经理人岗位选聘计划数与资格审核合格人数不足1:6、其他岗位不足1:3的，由丽水市国资委确定是否核减选聘计划。选聘岗位取消的，报考人员可在接到通知后在指定时间内改报其他符合条件的岗位，逾期未改报的视作放弃报名。

　　1.职业经理人岗位由第三方机构对报考人员进行综合素质测评，并结合报考人员的工作经历、工作业绩、专业能力等进行比选，按选聘计划数1:6比例（开考比例不足1:6的按1:3）确定面试对象。

　　2.其他岗位组织比选，比选指标主要包括报考人员的工作经历、工作业绩、专业技术职称（执业资格）和学历学位等，按选聘计划数1:3（开考比例为1:2的按1:2）的比例以比选成绩从高分到低分确定面试对象。

　　面试采用结构化面试与面谈相结合的方式进行，面试成绩满分100分，合格分60分。

　　面试时间另行通知，报考人员须同时携带准考证和有效期内第二代身份证，在规定的时间和地点参加。入围面试人员放弃面试资格的，在该岗位报考人员中按比选（综合素质测评）成绩从高分到低分予以递补。

　　面试结束后，职业经理人岗位按总成绩从高分到低分按选聘岗位计划数1:3的比例，其他岗位按1:1的比例确定体检、考察人员。总成绩=比选成绩（综合素质测评）×40%+面试成绩×60%（若总成绩相等以面试成绩高的排位在前）。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格或放弃的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　职业经理人岗位由第三方机构开展背景调查，并进行考察。其他岗位考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行，重点对考察对象的素质、能力、业绩、学历、履历和任职资格等情况进行全面考察了解，并查阅个人档案。考察对象不符合任职要求的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　经体检、考察合格，研究确定拟聘用人选，公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用人选在接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。职业经理人岗位聘期三年，一年一考核，年度考核不合格的解除聘用，聘期考核合格的可继续聘用。

　　职业经理人岗位聘用人员实行契约化管理，岗位职责、工作目标、薪酬待遇、聘任期限、履职保障等事项由聘用双方约定。

　　其他岗位聘用人员按照劳动合同制管理，工资待遇按照丽水市属国有企业薪酬有关规定执行，并按有关规定享受相应的人才政策。首次聘期三年，期间有不胜任情形的，视情另行安排工作或解除聘用。

　　1.报考人员资格审核贯穿本次选聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选聘资格。

　　2.选聘工作严格按照要求做好疫情防控，报考人员自觉遵守疫情防控有关要求。

　　3.本次公开选聘有关信息在丽水市国资委网站公布（网址为：），供报考人员查询和社会监督。请报考人员保持通讯畅通，随时自行留意，不再另行电话通知。

　　本公告由丽水市国资委负责解释，报考人员如有疑问请在正常上班时间拨打咨询电话。

　　截至2020年底，市国资委监管企业9家，资产总额850.9亿元，净资产382.7亿元，全年营业收入20.5亿元，实现利润总额3.3亿元，市国资委监管企业中，市城市建设投资发展有限公司、市国有资产运营有限公司资信等级成功晋级AA+，各项主要指标均创新高，跑出国企高质量发展加速度，与全市发展战略更加匹配的国有经济布局和发展态势正加快形成。

　　原标题：《最高年薪高达150万元！丽水国资国企招才引智新闻发布会昨天举行》