12 月 14 日，平房区举行区人才作业领导小组全员会议，要求依照中央及省、市人才作业部署要求，依托区域工业优势资源，建立人才集聚途径、提高人才服务水平、多措并重引入人才，尽力建造一支习惯现在和未来开展要求的高素质人才队伍。

　　src=会议要求，要着力优化人才生态环境，加强人才集聚途径建造，以区域现有的 182 家市级以上研制组织和 23 个国家级工业基地为根底，为更多人才供给岗位和舞台。要充沛发掘开释科创资源潜能，加快补上科技成果本地转化率低的短板，经过人才方针的施行，凝集各方人才，让更多的科技成果在区域落地转化，把科研优势转化为区域经济优势和开展优势。

　　平房区要求以 平房人才复兴 10 条 为引领，各牵头区直单位要一起出台配套的施行细则，高效执行人才方针待遇。深化 放管服 变革，优化行政就事流程，不断供给个性化的人才服务。要强化识才敬才用才行动，强化政治引领，加强党委联络服务专家作业制度，支撑专家干事创业。要安身区域开展实践，多措并重引入紧缺人才，加快人才与工业高质量开展同频共振。要立异引才方法，打通引才途径，活跃凭借 书记进学校 丁香人才周 等活动深化学校引才，不断探究市场化引才途径。要发挥招商引资与招才引智双轮驱动效果，加强 双招双引 力度，翻开全区招才引智新局面。