今年以来，铜陵市铜官区紧紧围绕“奋进十强区”目标任务，牢固树立“发展为要、项目为王、实干为先”鲜明导向，坚定不移推进“双招双引”首位工程，健全招商引资工作机制，以强链延链补链为目标，坚持招大引强，持续优化营商环境，奋力推动产业大招商实现大突破，招商引资工作取得积极成效，以高质量招商引资助推经济社会持续健康发展实现新跨越。

　　今年预计新签约亿元以上项目80个，完成年度目标任务的106.6%。其中1-10月份全区新签约亿元以上项目75个，总投资280.24亿元，其中10亿元、20亿元、50亿元以上重点项目1个、100亿元以上重点项目各1个；全年预计新开工亿元以上项目62个，完成年度目标任务的103.3%。其中，1-10月份新开工亿元以上项目59个，总投资200.72亿元；全年预计新入库亿元以上项目40个，实际利用省外资金预计完成135亿元，完成年度目标任务的100%。

　　该区健全招商引资体制机制，出台提升2023年招商引资工作质效的实施建议，科学制定全年目标任务，狠抓招商工作落实。通过考评体系和激发鼓励措施，层层压实招商工作责任。召开区双招双引领导小组会议，出台重点产业链和招商专班工作经费管理使用暂行办法、2023年驻外招商专班管理考核办法、重大招商引资项目评审办法，建立健全科学公正的招商引资绩效评价机制，激励全区上下进一步加大招商引资力度，引领和推动招商引资工作竞进提质增效。

　　与此同时，该区出台加强招商引资的若干政策，逐步优化招商引资政策体系，规范重大招商项目决策程序，提高招商引资质效。始终将营商环境视为高水平发展的“生命线”，把投资服务贯穿到招商引资、项目落地、企业未来的发展全过程，全力打造重商、亲商、扶商、安商、富商的一流营商环境，努力形成“人人都是招商主体、处处都是招商环境、事事都是招商形象”的浓厚氛围。出台招商引资引荐人奖励暂行办法，对招商项目做出贡献的人员给予奖励，充分调动社会各界人士参与招商引资的积极性，促使招商引资取得新突破。持续调整优化考核指标体系，充分的发挥考核指挥棒作用。定期开展项目督查，重点考核项目新签约、新开工、新入库情况，将各招商责任单位主要负责人外出开展招商情况作为一项重要考核内容。今年以来，全区各单位累计外出招商170余批次430余天，拜访企业（机构）550余家；接待来铜企业和机构510余家。

　　此外，该区加强产业链招商，围绕新材料、新一代信息技术、智能装备制造、大健康和文化旅游、现代农业和绿色食品、现代服务业、建筑业、新能源和节能环保8个细分重点产业链条，剖析产业高质量发展现状，研判产业投资布局和头部企业投资动态，建立行业有突出贡献的公司库和产业链关键环节项目库，精准绘制“招商图谱”。每月由各产业链链长召开产业链调度工作会，研究产业投资谋划情况，调度产业链在谈、签约、开工项目推进工作，及时解决项目堵点、难点问题，推进项目早日投产达效。同时，为抓好产业高质量发展新风口，结合招商工作需要，将原有的8个驻外招商专班整合成4个驻外招商专班，以省新能源汽车产业高质量发展行动为契机，以横港化工园区、高新区为载体资源，成立新能源汽车产业方向专班，重点瞄准新能源汽车电池及零部件等新兴起的产业大力招商。在全区范围内选派23名人员，组建新能源汽车配套及精细化工、新材料及智能装备制造、农旅大健康、现代服务业四支驻外招商专班队伍，重点对接6个市驻外招商分局。按照全市统一部署，开展“冲刺决胜四季度，蓄势起跳新一年”招商引资攻坚行动，在更加科学精准招商上下更大功夫，完胜今年、蓄势明年。（童关轩）