杭华股份9月29日发布出资者联络活动记载表，公司于2022年9月19日承受2家安排单位调研，安排类型为基金公司、证券公司。

　　问：原资料本钱上涨对公司上半年利润成绩构成较大的影响，公司采纳哪些方法予以应对？

　　答：感谢您对杭华股份的重视！年头以来因为国内疫情多发宣布、世界原油及大宗商品价格继续上涨等不利因素叠加，导致公司产品本钱同比大幅添加，已采纳以下方法予以应对：（1）优化产品配方规划，经过对质料结构和产品结构的调整，在确保产质量量的前提下下降资料本钱；（2）充分运用现有产品线结构丰厚的优势，对出产方案进行合理调度，不断改善出产工艺完成更高功率出产，继续推行节能降耗现场办理；（3）活跃重视原资料价格走势改变，经过途径多元化、定价协议化、恰当分配库存等多种方法，操控原资料的收购本钱；（4）结合商场竞赛格式和上游原资料价格的动摇状况，经过营销战略当令调整公司产品价格。

　　公司将经过多种方法偏重来尽力进步内部办理水平，平抑本钱上涨的压力。谢谢！

　　答：感谢您对杭华股份的重视！公司将一直以客户为重视焦点，与客户一起展开，以技术立异为展开要点，以质量确保为底子立足点，继续坚持以展开绿色环保油墨为主业，争创世界一流油墨制作企业。一方面，以印刷油墨中心技术为根底，进步产品开发和商场拓宽才能，经过各地分子公司的网络布局，深度服务于印刷工业的职业展开，稳固现有油墨产品特别是UV油墨产品的职业抢先地位，坚持并不断进步现有产品的商场占有率；另一方面，经过自主立异和工业协作，进一步延伸到中心功用树脂资料的开发和运用事务，丰厚并完善工业链结构，经过上下流的协同展开促进工业晋级。

　　“环保型绿色油墨为中心、功用性资料运用为延伸”将成为杭华股份未来的工业展开方向，在推进战略上公司将以内生和外延偏重的方法进行。在内生方面，公司将继续坚持展开绿色环保油墨产品和功用性资料在下流工业的多元化运用，经过新产品和新技术研制和推行，继续稳步完成公司有机增加；在外延方面，公司适度考虑经过并购、参股等方法出资具有技术优势、主业互补、运营途径相对老练的新资料范畴方向的潜在方针方针，丰厚并完善工业链结构，经过上下流的协同展开促进工业晋级。谢谢！

　　答：感谢您对杭华股份的重视！在合法合规的前提下，公司股东减持其所持股份是股东合法的权益。截止现在，公司未收到5%以上股东及其一起举动听的《关于股份减持方案的奉告函》，若后续存在该状况，公司亦将依据相关法令法规的要求及时实行信息发表责任。谢谢！

　　问：公司历史沿革的首要进程，日方股东的定位和联络以及现在和未来会对公司有什么影响和协助？

　　第一阶段：公司于1988年12月树立，其间杭州油墨厂持有45%股权，株式会社T&K TOKA（简称“TOKA”）持有45%股权，我国银行杭州信任咨询公司持有10%股权。后因2002年国家制止金融安排持有对外股权出资的方针原因，杭州油墨厂和TOKA同份额受让中银安排所持公司的股权。股权改变后，杭州市工业财物运营有限公司持有公司50%股权，TOKA持有公司50%股权。注：杭州油墨厂所持股权后划归杭州市工业财物运营有限公司办理，杭州市工业财物运营有限公司先后更名为杭州市工业财物运营出资集团有限公司、杭州市实业出资集团有限公司。

　　第二阶段：2013年9月为推进公司上市，一起考虑有用鼓舞公司办理层，由公司办理层树立的杭州协丰出资办理合伙企业（有限合伙）（简称“协丰出资”）受让TOKA所持3.33%的股权。此次改变后，杭州市工业财物运营出资集团有限公司持有50%股权，TOKA持有46.67%股权，协丰出资持有3.33%股权。

　　第三阶段：2019年5月由协丰出资再次受让TOKA所持2.00%的股权，股权改变后，杭州市实业出资集团有限公司（简称“杭实集团”）持有50%股权，TOKA持有44.67%股权，协丰出资持有5.33%股权。

　　公司自树立之初起就在公司章程中明确规则公司严重事项均由董事会审阅、决议方案，其间董事长由中方股东引荐、总经理由日方股东引荐，中日两边的董事会成员数量彻底对等。

　　改制后最总算2018年3月26日，由杭实集团与协丰出资签定《一起举动协议》，自该日起对公司构成一起操控；公司董事会构成则由外资股东引荐2名董事、中方股东引荐4名董事、独立董事3名组成。在公司日常运营办理层面上，公司总经理、副总经理均由董事长提名，由董事会聘任，公司总经理不具有提名副总经理的权限。一起，依据公司内部办理准则《事务分工规则》的要求，总经理及副总经理事务分工一起，首要职责包含依据《公司章程》及董事会决议的基本方针，一起拟定公司运营作业的全体施行方案和方法，一起安排和领导公司的日常作业，履行董事会关于一起签署严重事项的决议。

　　因为日本油墨商场的展开早于我国商场，公司树立初期在技术展开理念、运营办理等方面学习了TOKA的先进经历。

　　经过数十年的展开，公司已成为国内具有较强技术研制才能的职业抢先企业，公司自主培育的运营办理团队也益发老练。

　　跟着公司在技术、事务、办理等各方面才能的增强，以及我国与日本油墨商场个性化差异的加大，TOKA在公司日常运营、办理中发挥的作用日趋削弱，TOKA更多以出资者的身份参加行使股东权力、获取安稳出资报答。

　　问：公司作为UV油墨的国内龙头企业，能否介绍一下这块的壁垒和竞赛优势，以及和日方股东的联络？

　　答：UV油墨职业相关技术水平要求较高，需求多种研制、工艺、产品开发技术的长期堆集才可完成详细资料功用的打破，首要技术壁垒状况如下：

　　（1）UV油墨用树脂壁垒：油墨用树脂是油墨产品的中心原资料之一，许多油墨功用进步都经过树脂产品开发得以完成。经过多年继续研制，公司开宣布“高附着力UV固化树脂关键技术及制备工艺”，能够削减传统的溶剂法组成带来的污染，处理了产品中VOCs残留等问题，进步聚酯聚合物的光固化活性和对多种印刷资料的高附着力功用。一起在代表职业绿色环保最新展开方向的EB电子束固化类油墨以及高生物基类油墨等产品均以选用自主组成树脂为主。

　　（2）UV油墨出产工艺壁垒：UV油墨大批量工业化出产对安稳性、安全性、自动化要求较高，公司自主研讨树立了国内自动化水平较为抢先的全（半）接连化出产工艺，为UV油墨的安稳、批量出产打下了厚实的根底，而且使得出产功率稳步进步。

　　（3）UV油墨配方壁垒：公司经过多年的技术经历堆集，构成为满意UV油墨各种运用用处、印刷条件要求进行开发、规划、调整油墨配方的中心技术和才能。

　　（1）中心技术经过长期研制堆集优势：公司具有完善的油墨产品研制系统及根底资料研制才能，在长期研制堆集的很多产品及资料试验数据、工艺经历根底上，构成了UV油墨相关中心产品、配方和工艺技术。公司具有职业界首家印刷技术研讨室和职业抢先的国家CNAS认证的剖析检测中心，能够满意公司UV油墨研制、剖析、检测的各项需求。上述中心技术需求长期的技术堆集并具有较高的技术门槛。

　　（2）中心技术演进优势：公司具有油墨产品范畴的继续研制才能，能够完成中心技术的演进。一方面，公司继续对UV油墨等中心产品进行研制演进，增强公司中心技术实力，以应对职业技术迭代趋势；另一方面，公司依据UV油墨外部产品商场的需求和职业展开方向，经过已有中心技术的交互运用开辟新的运用范畴和运用场景，满意UV油墨大多数终端印刷客户的不同需求，供给完善的处理方案。

　　（3）多学科交融与技术集成优势：UV油墨产品涉及到色度学、流变学、胶体化学、组成树脂化学、颜色中间体化学、剖析化学等多学科常识的穿插交融以及多种资料的复合运用，是典型的技术密集型精密化工产品。公司在UV油墨的出产及研制实践中不断验证测验、磨合多种资料混合的功用特色，构成为共同的配方开发技术和出产工艺技术，终究集成开宣布满意下流印刷需求的UV油墨产品，具有较高技术优势。

　　在与日方股东日常的技术沟通中，首要是针对我国、日本等不同国家和地区的油墨职业在环保要求、卫生安全方面相关方针、法规及其改变趋势进行沟通和交换意见，并结合终端商场需求及研讨状况，为公司油墨产品研制及改善供给趋势性主张。

　　答：UV油墨具有瞬间固化、无VOCs排放等优秀的节能环保特性，成为了商场上生长最快、最具展开潜力的节能环保型油墨种类之一，是公司要点展开的高新技术产品。近年来，LED-UV固化技术逐渐鼓起，估计未来将成为干流的固化技术。

　　油墨选用LED灯进行固化，其波长规划很窄（现在多为365~395nm单一波长），LED灯运用寿命更长，能量功率更高，能耗更低，且LED灯能够瞬时开关，无须预热，热辐射极低，不发生臭氧，比传统UV油墨固化时所用的高压汞灯更安全、更环保、更节能。一起，继续推进在绿色环保未来干流展开方向的EB电子束固化类油墨以及高生物基类油墨产品的研制，削减对化石类不行再生资源的依靠，公司UV油墨LED-UV BIOSMASS系列新品在高生物基的研讨方面已完成重要打破，2022年8月获准经过运用美国农业部生物优先方案特定答应的USDA生物基产品认证标志，其认证生物基含量为26％。

　　除此以外，经过UV紫外光固化技术与新式的数字印刷方法相结合，以满意高端工业制作过程中高效、精准的出产方法和功用要求，是公司要点布局的事务范畴之一。比方说咱们的数码喷印资料产品，已逐渐从灯箱广告、纺织喷绘等全新运用范畴，进一步扩展到装修建材、新能源资料、家电家居等工业制作范畴，公司已首先开宣布高颜色度的UV固化型数码喷墨产品系列，抢先运用于巨幅商业广告标牌等范畴；

　　一起与新能源头部企业和工业消费产品头部企业构成严密的协作开发形式，试制成功UV固化型功用性资料和水性涣散型快干墨水，现在处于产品工艺系统处理方案测验和落地的关键时期，可供给高附着力、高耐候性、具有指定功用特性的数码喷印资料。

　　答：公司将凭仗在业界的品牌影响力和产品竞赛力，以及完善的服务系统和营销网络布局，在商场拓宽中活跃布置、稳步执行习惯国家绿色低碳展开要求的“绿印方案”推行战略。在产品端，偏重推行全植物油胶印油墨、混合固化型胶印油墨、LED-UV低能耗固化高生物基UV油墨、水性液体油墨几大类代表当今油墨职业绿色化展开方向的产品；在服务端，充分运用“互联网+”云途径和数字技术，经过数字化手法为区域内终端客户供给高效且低本钱的颜色标准化服务，以进步上下流工业链协同价值为方针，加大在商场拓宽和运用技术服务才能方面的建造和投入，为不同需求的客户供给更好的产品和技术处理方案；在办理端，有用运用信息化办理途径优化内部管控和日常运营运维；在工业端，构建起生态质料挑选绿色规划、出产过程绿色规划、包装减量化绿色规划、出产废弃物优化绿色规划、环保节能产品开发绿色规划等方面施行产品全生命周期绿色办理和点评系统。从多个层面推进印刷全工业链绿色、智能、高效展开，不断进步公司在商场竞赛中的归纳实力。

　　答：现在公司首要产品（产能）包含UV油墨系列产品（8,000吨/年）、胶印油墨系列产品（22,000吨/年）和液体油墨系列产品（10,000吨/年）。尽管国内疫情重复多发、供给链时而不畅，但得益于公司近几年产品结构继续优化，国内大部分要点区域事务相对安稳，优势产品运用面也在不断扩大，全体上UV油墨和液体油墨的产能运用率一直坚持在较高水平，一般胶印油墨因为终端需求改变相对而言有所下降，详细的产能运用率咱们将在年度定时陈述中发表。

　　答：公司征集资金出资项目的施行周期为3年（建造期2年）。其间募投项目“年产1万吨液体油墨及8,000吨功用资料项目（二期工程）”首要对公司液体油墨和功用资料的出产技术进步和规划扩张，其出产的液体油墨及功用资料首要运用于食物、医药以及妇幼卫生用品的包装印刷，契合“低碳、环保、安全、健康”的职业展开理念和特色。“新资料研制中心项目”首要是为进步公司的研制才能和自主立异才能，不断研制新一代产品，稳固并强化公司的技术立异优势。根据公司现在的事务布局和资源配置考虑，并保证征集资金出资项目的施行作用，公司已对前述两个募投项目的施行主体和地址进行了相应的整合调整，2022年上半年已完成了出资项目基本信息从头存案，一起展开厂区规划和建造规划作业，并着手项目施行相关环评、安评等资料预备。现在公司正按既定方案活跃推进募投项目进程，项目存案估计是在2024年12月前到达可运用状况。此外，“弥补流动资金”项目是结合公司日常运营事务需求和财务办理现状下当令运用，到2022年6月30日该募投项目征集资金已悉数投入运用。

　　问：公司未来战略方向怎么？在传统油墨范畴全体毛利率不高、空间相对有限下，未来有何其他主意？

　　答：“环保型绿色油墨为中心、功用性资料运用为延伸”是杭华股份未来的工业展开方向。公司将秉持“聚集主业、做优做强，强链补链、延伸展开”的战略方向，推进公司稳步完成继续健康的高质量展开。

　　（1）凭仗公司在光固化资料技术运用范畴的优势和资源，进一步稳固并进步现有优势产品UV油墨的职业抢先地位，坚持并不断进步现有产品的商场占有率；

　　（2）依托首发募投项目，进一步加强液体油墨以及相关的功用资料产品在食物、医药等消费用品印刷范畴的商场份额，经过对出产工艺的改善和规划效应下降本钱，进步商场的归纳竞赛才能；

　　（3）加强高通用性的数码喷印资料的根底开发和运用技术储备，逐渐从广告、喷绘等现有范畴，进一步扩展到装修、建材、新能源、电子部件等各个工业制作范畴，支撑数字化智能制作出产工艺的各种需求，以满意高端工业智能制作高效出产的方法和功用要求；

　　（4）在外延方面，公司倾向于经过并购、参股等方法出资具有技术优势、工业互补、运营途径相对老练的新资料范畴方向的潜在方针方针，丰厚并完善工业链结构，经过上下流的协同展开促进工业晋级。

　　问：公司继续高研制投入，请介绍下公司产品工艺技术和专利的竞赛优势；公司也算是一个国企，未来战略和对职工鼓舞怎么匹配？

　　答：公司在业界一直坚持较高的研制投入，聚集于中心印刷资料运用需求和工业前沿“绿色化、数字化、智能化、集约化”展开方向，立异研制新产品和新技术，具有大批量安稳出产的供给才能和继续拓宽产品运用的竞赛优势。比方，树立生物质质料树脂组成-衔接料制作-（半）密闭联机研磨出产-供给柔性印刷服务等接连完好的工艺技术办理，构成习惯不同印刷方法需求的多形状产品架构系统；一起活跃拓宽油墨产品颜色功用以外的比如粘接复合、导电导热、绝缘隔绝等功用性资料的开发和运用工艺技术，力求在印刷职业和一些新式工业范畴中坚持并进步产品的竞赛优势。

　　现在公司已经过杭州协丰出资办理合伙企业（有限合伙）这个独立的职工持股途径，对中心技术人员以及中高层办理人员进行了股权鼓舞，并拟定了《科技效果转化奖赏准则》《技术部办理人员查核方案》等一系列鼓舞准则，充分调集技术人员的活跃性和创造性，鼓舞常识产权的效果转化与施行。

　　一起，公司每年投入很多资金对职工的技术才能进行进步训练，包含外部研修、在职学历进步、专项技术训练等多种形式。经过尽力营建鼓舞科技人员立异的有利条件，构成有利于优秀人才锋芒毕露的体系和机制，逐渐施行研制人员参加项目立异奖赏、研制人员双通道提升机制等鼓舞，最大极限地激起和调集研制人员的立异热情和生机。

　　公司的鼓舞机制一直在不断的完善和立异中，上市后也将进一步契合对公司管理的要求并结合职业动态与实际状况，运用资本商场东西设置查核方针和条件要求，进而对职工施行更为活跃有用的鼓舞方法。

　　杭华油墨股份有限公司的主营事务是从事契合国家环保战略方向的节能环保型油墨产品及数码资料、功用资料的研制、出产和出售。首要产品有UV油墨系列、胶印油墨系列、液体油墨系列、数码喷印油墨及功用资料类其他产品。

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