欧宝体育官方网站:考调、招聘!内江这些当地都在招人部分已开端报名!

发布日期:2023-04-14 23:52:10 来源:欧宝娱乐网页版入口 作者:ob欧宝电竞

  条条君从内江人事考试网和“我是隆昌”微信大众号、“内江经开区”微信大众号了解到,隆昌市人大常委会作业室面向隆昌市揭露考调1名作业人员;内江铁路中学现面向社会揭露查核招聘教师9名;内江页岩气工业展开有限公司2023年上半年计划面向社会揭露招聘8名职工;内江经济技术开发区处理委员会托付内江市兴睿人力资源服务有限责任公司(以下简称兴睿公司)面向社会招聘6名安全监管人员,差遣到内江市应急处理局经济技术开发区分局作业,概况如下:

  1.政治立场坚决、政治素质过硬,坚决支撑“两个建立”,坚决做到“两个保护”;

  5.具有较强的组织和谐、阅览了解、归纳剖析和文字表达才能(平等状况下,有从事作业室归纳、政工人事、财政、文秘作业阅历的人员优先);

  6.具有3年及以上在作业单位作业的阅历,且近三年年度查核均为合格及以上等次(试用期查核在外);

  2.报名地址:隆昌市人大常委会作业室(三)(详细地址:隆昌市古湖大街大西街98号锦林大厦11楼)。

  3.报名方法:采纳现场报名的方法进行。可以自荐,也可以由所在单位择优引荐。

  (1)《隆昌市人大常委会作业室揭露考调作业人员报名表》一式两份(见附件);

  特别阐明:《报名表》“相片栏”须粘贴好1寸近期免冠蓝底相片,经所在单位和主管部分首要领导签字赞同报考并加盖单位公章。近三年年度查核成果由所在单位核实。

  5.报名要求:报考人员对提交材料的真实性担任,凡招摇撞骗者,一经查实,即撤销相关资历。报考人员因错报、误报或瞒报形成的悉数成果,由报考人员自己担任。报名时供给自己手机号,并坚持通讯疏通,未入围下一环节人员,不再另行告诉。

  对报考人员进行资历检查。资历检查作业贯穿考调全过程,在任何阶段发现报考者有不契合职位(岗位)要求景象的,当即撤销考调资历。

  考试采纳“书面考试+面试”(总成果=书面考试成果×40%+面试成果×60%)的方法进行。考调名额和资历检查合格人员份额不低于1:3方可开考。若达不到开考份额,由考调领导小组研究决议减缩或撤销本次考调计划。

  (2)时刻与地址:详细时刻、地址另行电线)收取书面考试准考证时刻和地址:详细时刻另行电话告诉。考生须带着自己有用二代身份证原件到隆昌市人大常委会作业室(三)收取。

  (4)面试入围承认:按考调岗位职数1:3的份额,依据书面考试成果从高分到低分承认面试人员(与入围终究一名并排者同时排入)。若实践参与书面考试人数低于考调岗位数3倍时,书面考试人员悉数进入面试环节。

  (2)考生按抽签次序顺次进入考场,面试时刻合计15分钟,其间审题时刻不超越5分钟。

  (3)时刻与地址:详细时刻、地址另行电线)考生凭有用身份证按规则时刻到指定地址签到,未按时签到或半途擅离考场视为抛弃。

  (5)面试成果核算采纳四舍五入法保留到小数点后两位,若实践参与面试人数未到达考调岗位数3倍时,拟进入体检环节人员,考试总成果不得低于70分。

  1.时刻和地址:另行电线.依照考试总成果由高到低的次序,等额承认进入体检人选。考试总成果相同的,以书面考试成果凹凸承认名次。如有体检不合格者,依照总成果顺次递补体检。

  3.体检依照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员选用体检通用标准(试行)及公务员选用体检操作手册(试行)有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)履行。公告发布后至本次考调施行体检时,如国家出台体检新规则的,依照新规则履行。

  招聘岗位及名额:语文教师2名、数学教师2名、英语教师2名、物理教师1名、政治教师1名、心理健康教师1名。

  3.契合《作业单位人事处理逃避规则》(人社部规〔2019〕1号)的逃避规则;

  7.普通话水平语文教师须达国家二级甲等及以上、其他学科教师须达二级乙等及以上。

  1.曾因违法受过刑事处分的人员或被开除公职的人员或被开除我国党籍的人员;

  2.在各级机关作业单位应考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规则不能聘任的人员;

  请登录内江人事考试网()、内江铁路中学官网()下载附件《四川省内江铁路中学揭露考聘教师报名登记表》后填写打印。

  弥补阐明:高校没有发放学历、学位证书的2023届硕士研究生、部下公费师范生供给《毕业生作业引荐表》。

  经过了线上资历检查的考生,请在查核当天供给线上资历检查的一切材料的原件以及复印件一套。不供给原件不予承认经过。

  考聘名额与报名经过人数到达1:3份额开考,若报名人数未到达开考份额,相应减缩或撤销报考名额。查核总成果低于70分者不予聘任。

  (5)以总成果凹凸等额承认进入下一环节人员。(若总成果相同,以书面考试成果凹凸排序)

  为保证招聘作业的顺利进行,招聘作业自觉承受上级部分和社会各界的监督,禁止徇私舞弊。严厉履行《作业单位人事处理逃避规则》(人社部规〔2019〕1号)。在任何环节,若有违反规则或招摇撞骗,一经查实,撤销报名或聘任资历,已聘任的人员一概解聘。

  内江页岩气工业展开有限公司为内江建工和威远投控集团一起出资组成的市属国有企业,注册资本金10亿元,首要功能责任为威远页岩气归纳利用化工园区建造展开和处理运营供给服务。

  (2)担任对公司的严重事项组织调研确诊,就发现的问题(状况),及时向公司提出处理定见、主张或计划;

  (6)审阅公司各项财政收支、经济往来的真实性、合法性,对稽核中发现的问题及时提出定见与上级陈述反映。

  (6)平等条件下党员或取得律师资历证、中级会计师或中级审计师及以上职称者优先;

  (6)依照公司发展思路及项目拓宽计划,寻找合作伙伴、开辟新的出资运营范畴;

  (7)全面掌控出资项目的发展,并及时向领导提出项目拓宽和办理改进的主张;

  (2)担任投标信息搜集、工程报名、投标文件购买、开标等作业。及时搜集各地的投标信息,保证及时把握最新的招投标信息;

  (3)项目投标作业完成后,担任处理投标投标活动状况,剖析,及时将该项目有关的材料文件文本收拾文归档;

  (3)担任处理项目工程上的各类问题,并严厉依照工程施工标准、规程、质量标准、合同、施工图等,对工程质量进行监督和辅导;对现场工程施工人员、施工设备进行监督处理,保证工程质量、发展、安全文明施工和本钱可以到达预期的方针;对施工单位的材料、设备进行检查检验,从源头把好质量管,根绝不合格材料用于工程;判别工程改变的必要性,审阅改变内容。

  (6)担任在项目施行全过程中,对开发、配套、预算等相关部分供给辅导和支撑;

  (7)搜集收拾工程材料,定时向上级陈述上述各项作业的发展状况,对严重决策问题供给专业性的剖析和主张;

  (4)具有二级及以上建造师资历证(网上可查询的市政、房建、公路、水利专业);

  (5)具有较强的交流和谐才能与团队协作精力,责任心强、长于学习,再学习才能强;能娴熟运用工程软件,懂造价,具有材料编制、审阅才能。

  (2)担任做好各项会议组织、告诉、记载、纪要、抉择等作业,以及行政文书的拟写、编列、打印;

  (3)全日制大专及以上学历,汉语言文学、行政处理、工商处理、文秘、中文、新闻学、法学等相关专业

  (5)了解公函写作、能娴熟把握office等作业软件、思路清晰、具有较强的文字功底,公函写作才能强;

  (3)帮忙党支部做好党务作业,抓好党员的教育与处理,做好预备党员的查核与判定;做好非党积极分子的培育、教育和调查及对入党目标的政审作业。

  (4)担任上级党组织有关文件的收存、传阅、立卷归档,坚持原则,严守秘要。

  (6)具有国有企业党务作业经验者,了解现代化作业软件操作,有较好的文字功底和写作才能,可以编撰各类党务、文件和陈述等案牍材料。党员优先。

  1.法务审计员:试用期包干薪酬3500元/月,转正后5000元-8000元/月。

  2.出资专员:试用期包干薪酬3500元/月,转正后5000元-8000元/月。

  3.投标采购员:试用期包干薪酬3500元/月,转正后5000元-8000元/月。

  4.工程现场处理员:试用期包干薪酬3500元/月,转正后8000元-10000元/月。

  5.归纳文秘:试用期包干薪酬3500元/月,转正后5000元-8000元/月。

  6.党务干事:试用期包干薪酬3500元/月,转正后5000元-8000元/月。

  7. 内江页发供应链处理有限公司出售业务员:试用期包干薪酬3500元/月,转正后5000元-8000元/月

  正式选用后公司购买四险两金、意外损伤险,供给工会福利、作业餐、训练、体检、通勤车、带薪年假等福利。

  ①现场报名:契合条件的应聘人员带着报名材料交至四川省内江市威远县连界镇漫城商业街28号(周一至周五上午8:30-12:00、下午14:30-18:00)。

  (2)自己有用身份证、学历学位证书原件及复印件(附学信网学籍在线验证陈述)、征信证明、其他职称或资历证书原件及复印件、任职文件、作业阅历证明材料等。以上(1)和(2)中自己有用身份证、学历(学信网学籍在线验证陈述)缺一视为初审不契合。

  资历检查分为初审和复审。报名即可进行资历初审,包含对应聘人员资历条件等状况进行资历检查。报名完毕后进行资历复审,凡网上投递简历的应聘者均需在指定时刻内供给材料原件现场复审。

  招聘全过程各环节直至正式聘任后,若发现有不契合招聘条件或招摇撞骗的,经核实后,公司有权撤销其应聘资历或聘任资历。

  各岗位聘任名额与经过资历检查进入面试人数的份额原则上不得低于1:3;若达不到1:3份额的,公司有权决议是否展开面试。各岗位面试成果不作为终究选用成果,若面试成果未达用人单位要求的,公司有权撤销该岗位的招聘。

  6.不契合报考条件者,请勿报考,不然撤销报考或聘任资历的责任由报考者自傲。

  试用期满且合格,予以正式聘任;不合格的,不予聘任。初次聘任劳作合同期限为2年。

  聘任期间若查核不合格,依据查核成果解除合同。合同到期前辞去职务需付出1个月薪酬作为违约金。

  四、报名及网上检查(一)发布信息内江人事考试网()、内江经开区微信大众号。

  报名及资历检查地址:内江经开区党政办318作业室(内江市市中区汉晨路488号)。

  3.报考岗位所需的学历、学位证、教育部学信网学籍在线查询验证陈述和等原件及复印件各一份;

  4.机关单位在编在职人员须供给单位、主管部分、人社部分赞同报考的证明(加盖公章)。

  (三)面试成果当场发布,并由考生签字承认。查核完毕后,由内江经开区党政办依据查核成果排名,等额承认体检目标(如面试成果相同,持续加试,以加试的成果凹凸排序)。

  面试成果低于75分,不予进入考聘下一环节。考生的面试成果、排名等状况在内江人事考试网上发布。

  2.内江市兴睿人力资源服务有限责任公司揭露招聘劳务差遣人员报名表点击检查公告原文

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