文章来历：我国通用技能（集团）控股有限责任公司发布时刻：2023-03-03

　　我国通用技能（集团）控股有限责任公司（简称“通用技能集团”）成立于1998年，是中心直接办理的国有重要骨干企业。现在，集团具有沈机股份、举世医疗、我国医药、中纺标4家上市公司。

　　通用技能集团健康养老工业有限公司（以下简称“通用技能康养公司”）成立于2021年11月16日，是由通用技能集团办理的国有健康养老工业集团。通用技能康养公司全面饯别“健康我国”和活跃应对人口老龄化国家战略，活跃发挥股东单位医疗资源丰厚、网络覆盖广泛等优势，坚持医养康养交融展开，活跃布局社区居家养老、侨居医养、安排养老等多种服务形式，向上下流拓宽恢复、辅用具、晚年用品、教育训练和金融等事务，构成包含医疗、健康、恢复、养老等多元化一体化健康工业系统，构建健康养老生态系统，完结老龄作业和养老工业协同。现在，通用技能康养公司已办理华录健康养老公司、我国妇女旅行社等多家企业，现有养老床位超越3000张，接纳办理党政机关和国有企作业单位训练调理安排43家，遍布全国14省28市。通用技能康养公司将尽力打造以现代化养老为中心、医养大健康工业为支撑的央企特征专业化养老途径，做幸福生活的陪同者，做健康我国的饯别者，为提高国民健康福祉作出更大奉献。

　　1.遵纪守法，诚笃守信，具有杰出的道德品质和作业操行，责任感和作业心强，作业作风严谨，开辟创新、履行才能强，团队协作和安排协调才能强。

　　2.具有丰厚的商场化企业相关岗位作业经历、杰出的专业本质，具有健康、养老作业经历者优先。

　　3.应具有硕士研讨生及以上学历和至少5年相关专业作业经历。应聘司理、高档司理岗位人员年纪一般不超越40周岁，应聘中层副职及以上岗位人员年纪一般不超越45周岁。特别优异者可适当放宽条件，平等条件下优先选用退役军人。

　　1.担任公司品牌企划、产品营销系统建造、客户联系办理，以及公司部属养老安排等的运营办理和专业办理作业。依据公司健康养老事务展开战略，担任产品品牌策划，拟定商场营销战略和规划并推动施行；

　　2.担任公司商场营销系统建造，构建营销网络，规划营销模型，拓宽营销途径，达到营销方针；

　　4.依据工业链大局规划产品及推行思路，担任商场需求调研，及时把握商场动态，为公司养老项目定位、运营形式以及定价模型供给信息支撑；

　　5.担任公司产品的推行和开辟，完结商场推行及专项活动的策划、安排、施行，整合线上、线下前言资源，树立有用的推行途径；

　　6.担任树立运营办理系统，树立养老服务规范和质量办理系统，提高养老安排等运营功率和展开质量；

　　1.党员，45周岁及以下，硕士研讨生及以上学历，商场营销、工商办理等相关专业，10年以上医疗、房地产、养老地产、养老安排或相关职业作业经历；

　　2.具有较强的商务洽谈才能、商业方案编撰才能和大客户开辟才能、具有先进的营销理念、较强的商场剖析才能和应变才能，有丰厚的养老资源和媒体资源；

　　1.依据公司展开战略，清晰工业链事务展开定位与形式，编写工业展开规划方案，完结有关工业协同系统建造作业；

　　2.整合资源，开辟工业链商场事务，助力公司工业协同规划展开，完结公司工业协同展开的事务方针；

　　3.盯梢、剖析工业链宏观方针、经济展开和职业动态，规划事务展开方向与定位，编制有关专题研讨陈述；

　　4.树立导入集群资源途径，整理工业上下流相关联的企业及发掘工业需求，树立衔接政府、工业、出资多方的安排，构建客户数据库与途径网络。

　　1.党员，45周岁及以下，硕士研讨生及以上学历，商场营销、工商办理等相关专业，10年以上相关作业经历，有辅用具、训练、适老化家具等养老相关工业链事务拓宽和运营办理经历者优先；

　　3.具有较强的责任心、办理认识及本钱认识，具有运营办理、系统办理及团队办理经历及才能。

　　2.树立完善公司审计、内控和危险办理准则和流程系统，不断完善公司全体危险预警与办理操控系统；

　　3.担任公司严重决议方案和规章准则的合法合规性检查，为企业严重运营决议方案供给法令定见；

　　4.担任国家法令法规和规范性文件对公司运营办理影响的归纳性研讨，树立公司法令法规库、规划公司各项合同、授权等批阅流程；

　　5.担任公司运营诉讼法令事务和案子办理，担任公司常年法令顾问和专业律师的选聘办理；

　　6.担任公司本范畴专业人才队伍建造，担任法治办理、合规办理等相关宣扬教育培养作业；

　　7.对接上级办理单位相关专业部分，辅导监督部属企业审计、合规、危险操控和法令事务办理作业。

　　4.具有大型企业法令部分中层及以上办理经历、有闻名律师事务所从业经历者优先；

　　5.了解现代企业运营办理，对国家相关方针法规有系统了解，通晓健康养老职业相关的法令法规及法令事务，具有处理杂乱或许疑问法令事务的作业经历和才能；

　　1.全面担任华录养老公司运营办理作业，拟定运营方案和展开战略，保证完结年度运营方针；

　　2.完善公司养老事务展开战略规划和事务布局，担任辅导所属养老安排的运营办理，拟定办理方针、运营方案，提高所属养老安排入住率和运营效益；

　　4.担任做好品牌宣扬，担任政府、媒体、社区、各界合作方的联系保护，开辟大中型央企、国企和民营企业的客户资源。

　　1.党员，45周岁及以下，硕士研讨生及以上学历，职业经历特别丰厚者、有养老项目筹开或运营经历者可适当放宽条件；

　　1.依据公司商场营销事务展开战略，安排拟定项目出售服务相关方法、细则，担任公司各类出售准则和方针在部属安排的贯彻执行；

　　2.参与拟定公司各项意图商场推行、营销战略、项现在期商场定位及可行性剖析，拟定各项目全体商场推行方案，完结营销方针；

　　3.编制项目营销团队营销办理准则、作业流程和作业责任，对各项目出售人员进行训练与辅导；

　　4.帮忙公司品牌推行及品牌运作作业，策划、履行公司品牌活动及商场公关、前言宣扬等；

　　1.党员，40周岁及以下，硕士研讨生及以上学历，商场营销、工商办理等相关专业，5年以上商场营销办理作业经历；

　　2.通晓养老职业商场营销常识、商场查询常识、对康养职业展开规律、产品业态、产品类型等有深刻理解，了解国家和当地康养工业方针和及有关规则，有高端养老公寓或大型CCRC社区准备及出售办理经历者优先。

　　1.担任依据法令法规、监管规则和集团要求等，拟定公司合规办理、审计规章准则，完善公司内部操控及全面危险办理系统；

　　2.担任公司合规办理、审计、危险操控日常作业；担任安排展开公司及部属单位全面危险办理点评，编制有关陈述；

　　3.担任安排展开公司各部分及部属单位各类专项及惯例审计作业，研讨提出审计战略和方法方法；

　　4.担任与相关部分和被审计部属单位交流，执行、催促审计定见整改执行作业；

　　2.审计、管帐、财政办理、法令等相关专业；具有5年以上内控内审、危险办理或管帐师事务所相关作业经历；

　　3.了解国家各项财政、税务、审计法规和方针，了解内部操控和危险办理方法和流程；

　　4.有注册审计师、CPA和中级及以上管帐师等专业资历者优先;特别优异者可适当放宽条件。

　　2.担任抓好党和国家方针方针贯彻履行以及上级纪检监察安排作业部署和要求的贯彻执行；

　　2.马克思主义、社会学、思政教育、财政审计、法令、经济、办理类相关专业；

　　4.了解党纪党规和法令法规，有较强的公函写作才能，可以独立起草作业陈述等资料；

　　1.党员，40周岁及以下，硕士研讨生及以上学历，中文、办理类相关专业；

　　2.担任股权架构、股权办理系统树立及公司重组、出资并购相关方案拟定，安排参与尽职查询和项目商洽等作业。

　　4.具有从事养老工业研讨、展开规划拟定、运营办理、投融资、股权并购等方面作业经历者优先。

　　3.担任完善公司绩效办理系统，安排和施行各部分运营业绩查核和职工归纳查核点评等；

　　5.担任完善公司安排与岗位办理系统，树立人才才能点评、本质模型和任职资历办理系统，拟定人才展开和训练方案等作业。

　　1.党员，40周岁及以下，硕士研讨生及以上学历，准则上为“双一流”院校或排名前200的国（境）外闻名大学；

　　3.5年以上大型企业或人力资源咨询公司作业经历，具有医院、健康养老安排、酒店或其他品牌化连锁化企业有关人力资源办理作业经历优先；

　　4.了解现代企业人力资源办理系统和有关方针、法规，能全面系统的展开绩效办理、薪酬鼓励或人才展开某一模块作业。

　　1.担任公司运营监控系统，全面预算办理系统、规范本钱系统构建及落地施行，定时对财政报表和运营状况进行剖析；

　　3.担任研讨相关税法法规，收集整理工业税收方针和所属安排当地税收优惠方针。

　　1.党员，40周岁及以下，硕士研讨生及以上学历，税务、管帐和财政办理等相关专业；

　　6.具有杰出的公函写作才能，熟练把握 PPT、Excel等常用工作软件。

　　2.担任公司日常财政核算、财政报表、兼并报表及年终决算陈述等的编制和上报；

　　4.有税务事务所、管帐事务所或大中型企业税务、财政剖析和兼并报表等作业经历；

　　6.具有杰出的公函写作才能，熟练把握 PPT、Excel 等常用工作软件。

　　揭露报名—资历检查—书面考试—面试—安排查询（布景查询、人事档案核对）—公示选用。

　　填写《应聘人员信息表》（详见附件），一起附上word版个人简历，发送至公司招聘邮箱，邮件主题一致命名为：“应聘岗位+名字+学历+政治面貌+手机号”。

　　公司将在资历检查后经过短信、电话、邮件方法告诉应聘者参与后续书面考试和面试。请应聘者供给精确的邮箱地址并及时查收邮件，一起坚持电话疏通。

　　应聘者要按照脚踏实地的准则，客观、全面地反映和供给个人的真实状况和相关资料，不得夸张、隐秘或曲解事实真相。公司将当令告诉应聘人员供给个人有关信息证明资料，凡弄虚作假者，撤销应聘资历。对应聘信息咱们将严厉保密，不做他用。