安徽新桥出资开发有限公司(以下简称“新桥出资公司”)是寿县县属国有企业，根据作业需要，经县政府同意，面向社会揭露招聘部分作业人员，现将有关事项公告如下：

　　本次共招聘20名作业人员，其间：归纳处理2名、建造处理4名、工程造价2名、投融资处理2名、财务处理2名、财物运营处理2名、规划处理2名、环保处理2名、招商处理2名(见附件2)。

　　3.支持我国的领导，恪守宪法和法令，思维政治素质好，品行端正，有较强的事业心和职责感;

　　本次招聘遵从揭露、相等、择优的准则，依照报名、资历检查、书面考试、面试、体检、调查政审、公示、聘任的程序进行。

　　报考人员将《新桥出资公司揭露招聘作业人员报名表》(电子表)、个人简历以及身份证、学历、学位等证书的明晰相片打包发送到，邮件标题为“名字+应聘职位”，报名时刻为2022年10月21日至2022年10月28日。网上报名时刻完毕后，报考人员供给的电子资料不再受理。

　　1.资历检查。经初审契合报考条件的人员，电话告诉到县国资委现场资历检查。资历检查时报考人员需供给以下资料：

　　(1)自己有用居民身份证件、学历证书、学位证书及相关职称证书等报名所需资料原件和复印件。

　　(2)报考人员须供给《新桥出资公司揭露招聘作业人员报名表》(附件1)1份，正反面打印，近期二寸正面免冠同底相片4张以及报考岗位详细要求的其它资料。

　　资历检查贯穿揭露招聘作业全过程，供给虚伪资料，假造、变造有关证件、资料、信息骗得考试资历的，以及在考试中做弊、在查核中进行非安排活动的，一经查实，即撤销考试、体检、调查、聘任资历。

　　2.开考份额。招聘职位与报考人数份额达1：3方可开考，如达不到规则份额，由应考领导组研讨决议是否开考。

　　1.书面考试内容：行政才能测验、申论科目的相关内容，一张试卷命题，满分100分，60分以下者不得进入面试环节。

　　1.面试。面试采纳结构化面试方法进行，根据书面考试成果依照招聘岗位方案数1:3份额从到低分的次序确认面试人选。书面考试最终一名如有多名考生书面考试成果相同的，同时确认为面试人选，缺乏规则份额的，按实践入围人数确认。满分100分，60分以下者不得进入下一环节。面试时刻、地址另行告诉。

　　2.成果组成。考生成果依照书面考试与面试成果5:5的份额组成，组成成果呈现相同的，顺次按书面考试、书面考试主观题得分凹凸确认排序。

　　根据招聘方案数和考生考试组成成果，从到低分的次序，按1：1份额等额确认体检目标。体检规范参照《公务员选用体检通用规范(试行)》履行，体检费用自理。因体检不合格或抛弃体检呈现缺额的，按组成成果从到低分进行等额递补。

　　体检合格人员进入调查政审环节，由应考领导组抽调人员对入围调查人员德、能、勤、绩、廉等进行归纳调查。因调查不合格或抛弃调查呈现缺额的，按组成成果从到低分进行等额递补。根据调查成果和实践需要，经应考领导组研讨确认公示拟聘任人员名单。

　　拟聘任人员名单在“寿县公民政府网”进行公示，公示期5个作业日。公示完毕后，呈现空缺的，按组成成果从到低分递补一次。

　　1.招聘人员施行试用期准则：一经聘任，即签定劳作合同，作业人员试用期为六个月(试用期待遇：基本工资、交纳社保)。试用期满，作业人员由新桥出资公司进行归纳查核，查核合格后处理任职手续，查核不合格者处理解聘手续。

　　2.招聘人员一概施行聘任合同制，聘期3年(包括试用期)，聘期届满能够根据每年查核等状况决议是否续聘。

　　3.招聘人员如果与原用人单位存在合同联络的，在规则的时刻内，自行和原用人单位免除劳作联络，不然由此而发生的悉数结果，由自己自行承当。

　　招聘人员转正后归纳年收入不低于8万元，详细规范根据新桥出资公司薪酬准则拟定，公司按规则为聘任人员交纳社会保险和住宅公积金。

　　招聘作业在寿县新桥世界工业园管委会纪工委全程监督下安排施行。坚持揭露、公平、公平的准则，严厉按规则的要求和程序操作。对违背招聘纪律的应聘人员，视情节轻重按有关规则别离给予撤销考试资历、撤销招聘资历;对违背招聘纪律的应聘人员，按有关规则予以处理，冒犯法令的，移送司法机关依法处理。

　　1.应聘人员交通、食宿等费用自理，本公司不收取任何费用。应聘人员应留意本身安全、做好新冠肺炎疫情报备、个人防护等作业。

　　2.应聘人员须保证通讯方法疏通，并随时重视招聘应考领导组以电话、网络、邮件等方法发布的本次招聘有关信息。应聘人员本身原因形成联络不畅，职责自傲。

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