衢州市城市建设出资集团有限公司（以下简称“城投集团”），成立于2002年，是经衢州市人民政府同意组成的国有独资企业。现在，城投集团实施“1+7+6”结构系统和运转方法，即1个运营班子，7个内设部室（归纳部、党群部、财审部、工程部、宣传部、运营部、出资部），6家全资子公司（水业集团、衢州市城市建设开展公司、衢州市城市财物运营公司、衢州市保证房开发公司、衢州市文明旅行出资公司、衢州商场开发公司），5家参股公司，具有干部职工600余人。

　　衢州海纳人力资源有限公司（以下简称“海纳公司”）是浙江省要点培育人力资源服务机构，系集聚区国有控股人力资源公司。应衢州市城市建设出资集团有限公司的要求，由海纳公司代招以下岗位职工。

　　办公室文书、财务会计、工程造价、工程处理等岗位，共招聘20人。详细岗位详见附表1。

　　4.具有担任应聘岗位需求的相关专业常识和作业才能，契合应聘岗位要求的其它详细资历和条件，其间30周岁以下指1988年7月31日今后出世，其他年纪依此类推；

　　6.本次招聘所触及的作业经验核算一致截止到2019年7月31日。在全日制校园就读期间参与社会实践、实习、兼职等不能核算为作业经历。

　　1.依照揭露报名、资历检查、书面考试（岗位报名不达1:3不开考）、面试、体检、调查等程序择优选用。

　　2.经确认的选用人员，依照用人单位规则程序处理聘任手续，与城投集团或其子公司签定劳动合同。

　　4.注意事项：每位报考人员限报1个岗位。报考人员有必要对提交资料的真实性担任，凡弄虚作假者，一经查实，即撤销考试资历或聘任资历。

　　请应聘者报名时照实填写《报名登记表》，并带着近期免冠2寸彩色照片1张，身份证、毕业证（包含学士学位证）、报考岗位所需的职称证书、职业资历证书及其它相关证书原件及复印件1份。

　　报名时刻截止后，由城投集团进行资历检查。原则按招聘方案数与报名人数1:3份额开考，报名人数少缺乏招聘方案数3倍的岗位，将酌情核减，核减状况经过相关渠道面向社会发布，不做弥补报名作业。

　　一致组织书面考试，选用闭卷方法，满分为100分。要点调查专业理论常识把握才能、文明素质、常识储藏和事务根底，不指定温习规模。书面考试时刻、地址另行通知。

　　依据书面考试成果，每个岗位依照1:4的份额从高分到低分确认进入面试目标，面试目标确认不参与面试的不予递补，缺乏份额的依照实践入围人数确认。面试选用结构化面试方法，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不得列入体检目标。面试时刻、地址另行通知。

　　面试合格目标，按书面考试成果×50%+面试成果×50%核算总成果，依据总成果从高分到低分按1:1确认体检目标。总成果相同者，以书面考试成果高者确认体检目标。

　　侧重于调查思想政治体现、道德品质、核对档案资料，是否有不良记载。报考人员调查定论为不宜聘任的或在调查阶段自己主动抛弃聘任资历的，在面试合格人员中按总成果从高分到低分顺次递补。

　　经考试、体检、调查择优确认的聘任目标，公示期7天无异议后，按相关规则处理入职手续。

　　试用期1个月，试用期间薪酬按正常薪酬80%发放，依照国家规则交纳社会保险和住宅公积金。试用期满调查不合格的免除劳动合同。