本报讯（记者 吴 菲）假如没有完善的推动机制，没有“逼压”之势，招商引资也就不行能有成效——根据这一点一致，浉河区委、区政府立异招商引资理念，在完善招商引资推动机制上下大工夫，着力树立出资渠道，营建亲商、安商、惠商的稠密气氛，有力促进了大招商活动的展开。

　　浉河区委、区政府对比试验区建造领导小组办公室的做法，成立了招商引资作业领导小组办公室，从全区优秀干部中抽调办公室作业人员，集中精力专门从事招商引资作业。区委、区政府下发了《招商引资方案告诉》，将招商引资使命分化至区四大班子领导、区直各部门、各乡镇办事处，要求全区上下结实树立“没有与招商引资无关的人，没有与招商引资无关的单位”的理念，真实把招商引资作业作为日常作业的主体，想方设法使用各种联络引入项目和资金，构成言必谈招商、行必为招商、全民争招商的稠密气氛。各单位、各部门首要负责同志要实在把注意力和作业重点转移到招商引资上来，认真执行“三分之一”作业法，做到重点项目信息亲身把握、亲身研讨，重大问题亲身干预、亲身执行。每个招商引资项目都依照出资额清晰项目职责单位和联络领导，推广“一个项目、一名领导干部挂帅、一套作业班子、一抓到底”的作业机制。联络领导和谐处理招商引资和项目建造过程中的困难和问题。对招商引资项目实施项目联审联批办公准则，限时办结。一起树立严厉的考评和奖赏赏罚机制，把招商引资作业完结状况作为查验各级干部政绩的重要标准，归入全区归纳方针查核和常态化办理，实施年度查核奖惩。对招商引资的有功人员依照《招商引资实施办法》给予重奖;对招商作用不明显、给招商作业带来不良影响者，严厉追究职责,经过严厉考评和奖惩，把全区广大干部“引”到招商引资主战场，“逼”向招商引资第一线。