调查研究是获得真知灼见的源头活水，是做好各项工作的基本功。今年以来，普陀区始终将大兴调查研究摆在第一要位，全力保障调研工作扎实开展、取得实效。

　　即日起，区委宣传部、区融媒体中心推出“书记调研手记”专栏，邀请各单位党组织负责人结合一线调研实际谈问题，谋思路，出举措，旨在聚焦人民群众所思所想所盼，用好调查研究的“传家宝”，形成解决难题的新理念新思路新办法，生动呈现助推普陀高水平发展的“靠谱”实践。

　　招商引资是经济发展的生命线，是加快区域经济和产业高水平发展的着力点和突破点。投促办是主管全区促进投资和经济服务的工作部门，身在招商一线，我们深知没有企业和项目就没有强劲的发展动力。如何推动招商引资工作提质增效，如何提供更便捷的优质政策和服务，为企业成长壮大厚植“沃土”，就是我们当前需要持续探索和调研的重要问题。

　　为此，区投促办围绕以上问题，积极深入区域内企业调研，解难题、理思路、出点子，在政策落地、机制完善、服务企业上下功夫，旨在激发市场主体活力，全力推进全区招商引资工作提速增量。

　　普陀区作为非公有制企业大区、强区，一直以来格外的重视招商引资工作。近年，普陀区坚持“大招商、招大商、出大招”，招商引资工作成效显著。要逐步提升好招商引资工作，助力普陀经济高水平发展这口“大火锅”越来越旺，要求我们贴近企业需求、把握企业脉搏。

　　今年上半年开始，我对区域内各重点企业走访调研，了解企业在发展壮大中的痛点、难点、堵点，力求帮企业解决发展道路上的“绊脚石”。通过和企业的交流，我发现部分企业希望有更多与区领导当面交流沟通的机会，一方面了解区里更多的信息，同时也想向领导汇报企业最新的发展与需求。

　　了解到这一情况后，我们在原有政企沟通机制的基础上，不断深化大调研、早餐会等沟通机制渠道的影响力。

　　我们充分的利用早餐这一相对碎片化的时间，把一个产业、一个行业的企业聚集在一起，区领导按照各自牵头行业和领域，与企业充分沟通交流。今年以来，我们积极牵头落实2023年新年早餐会，参与区领导牵头召开的研发服务、有色金属大宗贸易、数字广告、科技金融等各类细致划分领域专场政企交流早餐会，与企业面对面交流，听心声、解难题、促发展。“这样的沟通交流机会非常好，让企业和政府之间的沟通更畅通。”参会企业中的一家重点企业说道。

　　同时，进一步做实“36+1”系主任、班主任机制。“系主任”即区领导挂帅联系服务重点企业，“班主任”即产业部门、街镇、地区投促中心牵头对接服务重点企业，条块联动，开展经常性、针对性服务企业。“系主任”“班主任”机制增强了区域产业链韧性，达到“引进一家、带来一串、落地一个、带动一片”目的，形成集聚效应。

　　我们还通过干部下沉，为企业纾困解难，以精准服务、优越环境，提振企业未来的发展信心。我们以此为契机，主动、靠前服务，从招引对接，到项目投产、后续发展等，为公司可以提供全流程、全周期的“保姆式”服务，以优质服务吸引更多企业、项目落地普陀。今年以来，区投促办持续深化重点客户服务专员制度，各街镇对3307家重点企业匹配204名服务专员，四大产业主管部门对全区1209家四大产业重点企业选配服务专员，第一时间响应企业需求。

　　区第十一次党代会提出经济发展要实现高质量，就一定要在招商工作中修好“内功”。为拓展招商新思路，促进招商引资工作提质增效，区投促办通过“招商引资第一讲 营商助企启新程——2023年普陀区招商引资专题培训”，以实际案例切入开展实操培训，强化自身招商业务能力；同时与区内其他部门达成合力，牵头区人社局、区税务局联合举办学习贯彻“二十大”携手助企促发展“招商税动力”系列培训之常用税收个税政策辅导等。在此基础上，结合“2+X”培训和人才节培训沙龙制定相关方案，提升全区招商业务技能，为招商引资队伍蓄能充电，打造一批懂产业、通政策、精服务的招商能手，为普陀营商聚能再加力。

　　招商引资不仅需要修好“内功”，也需要借助“外力”。区投促办围绕重大活动招商，联合专业机构招商，拓宽招商路径，为普陀未来发展引入更多“压舱石”。上半年，成功举办三次重点项目集中签约仪式，圆满召开区优化营商环境暨投资促进大会，发布普陀区2022年度重点贡献企业、优秀招商大使榜单、普陀区优化营商环境6.0版，并向优秀人才代表颁发“普陀人才优享卡”。组织区域内有代表性的企业参加2023第25届大连国际工业博览会，为普陀区企业“走出去”扩大影响力。联络福建商会、安徽商会、新沪商商会、绍兴市上虞区、首届中国碳金融论坛企业家、叶檀财经企业家代表团，组织走进普陀活动，宣传普陀优质营商环境，吸引优质企业落户普陀。

　　招商引资，归根结底，要看营商环境。营商环境好了，“熟普”自然会“扎根生果”，“生普”自然会“慕名而来”。营商环境不仅体现在助企政策、有效举措等方面，更体现在精准服务方面的软实力。在调研中我们得知企业的诉求是多种多样的，例如波克科技股份有限公司部分员工申请保障房困难，存在人才安居诉求；部分大企业对市委网信办、市市场局、市商务委等部门都有较多的企业诉求，需要强大的资源支持。

　　了解到这一些状况后，我们马上逐条梳理诉求、认真研究解决方案、切实抓好措施落实、积极推动问题解决。我们一方面聚焦做好人才安居工作，围绕人才安居需求，上半年完成《关于人才安居保障统筹名额分配及申报工作（2023年度）的建议方案》，落实2023年享受区人才公寓或租房补贴企业名单及名额，延长部分2022年享受区人才公寓或租房补贴名额有效期。同时，积极协助重点产业人才购房安居工作，完成评估2023年度第二批特殊人才引进储备人选企业，为多家重点企业申请了“普陀区人才安居保障政策”，给企业稳岗留工注入了“强心剂”。

　　另一方面，持续提升服务水平。经营事物的规模庞大的企业涉及政府职能部门相应也多，如市场监督管理局、税务局、人社局等，各部门需形成工作合力，根据公司具体需求提出一揽子方案，协调配合、相互协作，全方位提升客户服务水平。上半年，区投促办会同区有关部门，积极地推进中国建材、九州通等产地联动项目，跟进确认地块信息、拟供应价格、企业税收承诺等要素内容，推动产业用地出让全生命周期管理。上半年，区投促办会同区有关部门，积极地推进相关项目产地联动，精准对接企业诉求，为9家企业17位外籍人士申请办结外国人来华邀请函工作，为142家企业申报临时注册地址。

　　今天的招商支撑明天的项目，今天的服务决定未来的发展。下一步，我们将持续践行“人靠谱（普），事办妥（陀）”服务理念，通过召开座谈会、蹲点调研等形式，摸实情、听心声、问需求、找办法，真正为企业解难题、促发展，努力实现招商引资的总量上突破、质量上提升、结构上优化，为普陀经济高水平质量的发展提供强大动力。

　　人民日报社概况关于人民网报社招聘招聘英才广告服务合作加盟供稿服务数据服务网站声明网站律师信息保护联系我们

　　人 民 网 股 份 有 限 公 司 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用